Het spel om de persoonlijkheid: persoonlijkheids-, management- en integriteitsvragenlijsten - Wat is persoonlijkheid?

7 belangrijke vragen over Het spel om de persoonlijkheid: persoonlijkheids-, management- en integriteitsvragenlijsten - Wat is persoonlijkheid?

Heeft een algemene persoonlijkheidsvragenlijst veel voorspellende waarde?

Nee, matig tot beperkt

Wat is het verschil tussen persoonlijkheidsvragenlijsten en managementvragenlijsten?

Persoonlijkheidsvragenlijsten stammen uit de klinische psychologie. De vragenlijsten werden oorspronkelijk ontworpen om probleemgedrag te voorspellen.

Managementvragenlijsten gaan om de persoonlijkheid binnen een organisatiecontext en benadrukt werk relevante aspecten van de persoonlijkheid.

Hoe komt het dat persoonlijkheidsvragenlijsten weinig voorspellende waarde hebben?

Ze komen voort uit het in kaart brengen van probleemgedrag. In werkgedrag gaat het ook om motivatie, sociaal gedrag en leiderschapskwaliteiten. Er is veel ruis omdat situatie ook een rol speelt. en je kunt antwoorden meer sturen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De Grieken deelde de mens op in vier elementen, welke elementen zijn dat?

Water, warder, lucht en vuur.

Leg uit wat persoonlijkheidsopvattingen a.d.h.v. stereotyperingen zijn.

Dit is de neiging om anderen uitsluitend te beoordelen op grond van objectief vast te stellen uiterlijke kenmerken.

Hoe probeerde Freud (psychoanalyse) de persoonlijkheid te verklaren?

Freud maakte een drie-indeling:
1) ID: primitieve driften en lusten.
2) EGO: medieert tussen het id en superego
3) SUPEREGO: normen en waarden 

Hij wees er ook op dat het grootste gedeelte van onze persoonlijkheid onbewust is.

Welke opvatting had Guion over de persoonlijkheid?

Guion heeft onderzoek gedaan naar de voorspellende waarde van persoonlijkheidsvragenlijsten, de uitkomst was dat de voorspellende waarde minimaal was. Guion is van mening dat de situatie is bepalend voor het gedrag en persoonlijkheid.


De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo