Inleiding - Uw rechten tijdens het psychologisch onderzoek

7 belangrijke vragen over Inleiding - Uw rechten tijdens het psychologisch onderzoek

Wat zijn de rechten van een kandidaat wanneer hij/zij besluit een psychologisch onderzoek te ondergaan?

1. Wanneer de verantwoordelijke psycholoog geen NIP-lid is, heeft de kandidaat geen rechten. 
2. Wanneer de verantwoordelijke psycholoog wel NIP-lid is, dan dient deze psycholoog zich te houden aan de beroepscode inzake selectiewerkzaamheden.

Heeft u rechten bij een niet- NIP psycholoog?

Nee, alleen recht als burger

Wat mag een kandidaat van een NIP-psycholoog verwachten gedurende het psychologisch onderzoek?

- de psycholoog moet integer handelen.
- de psycholoog moet respect tonen voor de fundamentele rechten en waardigheid van de betrokkene en bevordert de ontwikkeling daarvan.
- de psycholoog neemt de grenzen van zijn deskundigheid in acht en de beperkingen van zijn ervaring.
- de psycholoog onderkent zijn professionele en wetenschappelijke verantwoordelijkheid ten opzichte van de betrokkene, zijn omgeving en de maatschappij.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke rechten heeft u bij een NIP psycholoog?

  • integer handelen
  • respect voor fundamentele rechten en waardigheid betrokkene
  • neemt grenzen deskundigheid in acht
  • onderkent professionele en wetenschappelijke verantwoording
  • recht op inzage rapport
  • recht op blokkade rapport

  Kooreman onderscheidt drie functies van het psychologisch rapport:


1. Het rapport is een verantwoording van de activiteit van de psycholoog ten opzichte van de opdrachtgever en
onderzochte. Mensen willen hierin een onderbouwing en verantwoorde argumentatie. De wetenschappelijke
verantwoording is in het belang; collega moet in staat zijn het rapport te verifiëren.
2. Het rapport heeft een commercieel aspect. Het vormt het visitekaartje van de psycholoog.
3. Het rapport is een uitdrukking van effectieve communicatie. Dit hangt sterk samen met het vorige punt. Het
moet gaan om een verantwoord en onderbouwd oordeel, gegrondvest in wetenschappelijke feiten, maar in
alledaagse begrijpelijke taal verwoord.

  Een psychologisch rapport bevat de antwoorden op de volgende vragen:


- Wat kan een kandidaat? Wat is het algemeen intelligentieniveau? Hoe ziet de intelligentiestructuur eruit?
Zijn er specifieke begaafdheden?
- Hoe gaat hij/zij om met meerderen en collega‟s? hoe zal de aanpassing aan het werkmilieu zijn? Welke
indruk maakt de kandidaat?
- Hoe zit het met de motivatie van de kandidaat? Wat zijn de belangrijke drijfveren? Bestaat er affiniteit
voor bepaalde werkzaamheden?

  Migranten en psychologisch onderzoek


1. Mensen uit een andere cultuur kunnen een verkeerde opvatting over psychologisch onderzoek hebben.
Ze denken dat de psycholoog een soort „geestelijke expert‟ is wiens autoriteit boven alle twijfel verheven
is.
2. Mensen zonder Nederlandse (westerse) culturele achtergrond, interpreteren Nederlandse uitdrukkingen
vaak verkeerd, ze beheersen de vele nuances en taal nog niet.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo