Sturing ïnvloeding bij verandering - Hoe beinvloed je als leider het gedrag van volgers bij verandering?
4 belangrijke vragen over Sturing ïnvloeding bij verandering - Hoe beinvloed je als leider het gedrag van volgers bij verandering?
Wat zijn de redenen dat managers anderen beïnvloeden?
- Opdrachten laten uitvoeren
- Gedrag veranderen
- Hulp regelen
- Steun verwerven
- Persoonlijk voordeel
Wat zijn belangrijke tactieken om anderen te beïnvloeden?
- Rational persuation - logische argumenten gebruiken
- Consultation - laten participeren
- Inspirational appeals - opwekken enthousiasme
- Ingratiation - gunstig stemmen van ander
- Exchange: positieve tegenprestaties
- Pressure: eisen en dreigementen
- Legitimating tactics: wijzen naar beleid en regels
- Coalition - steun van anderen
Wat houdt de indirecte methode in?
- Beïnvloeden van mensen die in contact staan met degene om wie het gaat
- Beïnvloeden van krachten die steeds op de te beïnvloeden persoon inwerken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn kenmerken van managers die macht verwerven en effectief gedrag van anderen beinvloeden?
- Goed gevoel van wat voor anderen acceptabel is
- Goed intuïtief begrip van verschillende machtsvormen
- Stellen duidelijke eigen doelen en zoeken posities die hen in staat stellen macht te ontwikkelen en benutten
- Ze gebruiken hun macht op een manier die emodereerd wordt door volwassenheid en zelfbeheersing
- Ze zien het als legitiem om gedrag en leven van hun volgers te beïnvloeden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden