Sturing ïnvloeding bij verandering - Hoe beinvloed je als leider het gedrag van volgers bij verandering?

4 belangrijke vragen over Sturing ïnvloeding bij verandering - Hoe beinvloed je als leider het gedrag van volgers bij verandering?

Wat zijn de redenen dat managers anderen beïnvloeden?

  1. Opdrachten laten uitvoeren
  2. Gedrag veranderen
  3. Hulp regelen
  4. Steun verwerven
  5. Persoonlijk voordeel

Wat zijn belangrijke tactieken om anderen te beïnvloeden?

  1. Rational persuation - logische argumenten gebruiken
  2. Consultation - laten participeren
  3. Inspirational appeals - opwekken enthousiasme
  4. Ingratiation - gunstig stemmen van ander
  5. Exchange: positieve tegenprestaties
  6. Pressure: eisen en dreigementen
  7. Legitimating tactics: wijzen naar beleid en regels
  8. Coalition - steun van anderen

Wat houdt de indirecte methode in?

  1. Beïnvloeden van mensen die in contact staan met degene om wie het gaat
  2. Beïnvloeden van krachten die steeds op de te beïnvloeden persoon inwerken
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn kenmerken van managers die macht verwerven en effectief gedrag van anderen beinvloeden?

  1. Goed gevoel van wat voor anderen acceptabel is
  2. Goed intuïtief begrip van verschillende machtsvormen
  3. Stellen duidelijke eigen doelen en zoeken posities die hen in staat stellen macht te ontwikkelen en benutten
  4. Ze gebruiken hun macht op een manier die emodereerd wordt door volwassenheid en zelfbeheersing
  5. Ze zien het als legitiem om gedrag en leven van hun volgers te beïnvloeden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo