Ordenen - Verandering en continuïteit
3 belangrijke vragen over Ordenen - Verandering en continuïteit
Waarom moet de rol van personen in veranderingsprocessen niet onderschat worden?
Mensen handelen binnen een historisch gevormde context
Personen (en de aan hen toegeschreven veranderingen) staan altijd in relatie tot de cultuur die hen heeft voortgebracht en gevormd.
Personen (en de aan hen toegeschreven veranderingen) staan altijd in relatie tot de cultuur die hen heeft voortgebracht en gevormd.
Welke twee effecten kunnen snelle veranderingen veroorzaken volgens de theorie van Hermann Lübbe
- Ligt het veranderingstempo te hoog, dan ervaren ze identiteitsverlies. Als reactie ontstaat een nostalgisch verlangen naar 'vroeger' naar het 'verloren verleden.
- Tussen generaties ontstaat een kloof. Wat voor de ene generatie nog normaal is, wordt door de andere generatie niet meer goed begrepen.
Nummer 2 is een goedvoorbeeld van de gelijktijdigheid van het ongelijktijdige op mentaal gebied
Waarom is het ordenen van de geschiedenis subjectief?
Dat komt omdat verandering en continuïteit nooit in het verleden zelf hebben bestaan, maar achteraf door historici vastgesteld worden. Uiteraard verschillen die van mening over wat belangrijk is en wat niet.
Het onderscheiden van verandering en continuïteit is altijd een interpretatie achteraf, die ontstaat onder invloed van persoonlijke opvattingen en het perspectief van de eigen tijd.
Het onderscheiden van verandering en continuïteit is altijd een interpretatie achteraf, die ontstaat onder invloed van persoonlijke opvattingen en het perspectief van de eigen tijd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
