Arbeidsovereenkomst - Het ontslagrecht - Opzegging: Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen

4 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomst - Het ontslagrecht - Opzegging: Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen

Wanneer had het BBA weer ingetrokken moeten worden?

Als de verhoudingen in voldoende mate gestabiliseerd zouden zijn en de econmie in staat zou zijn op eigen kracht verder te gaan.

Wat zijn de stappen van ontslagprocedure?

 

  1. Aanvraag tot toestemming schriftelijk en in tweevoud naar het UWV + deugdelijke motivering verzoek
  2. Er wordt onderzocht of alle relevante informatie is verstrekt en de medewerker krijgt 14 dagen de tijd te reageren
  3. Advies wordt ingewonnen van ontslagcommissie binnen het bedrijf door beschikker
  4. UWV verleent toestemmen
  5. werkgever kan overgaan tot opzegging van de a.o.

Op wie is het BBA niet van toepassing?

  • Ambtenaren
  • Docenten
  • Geestelijken
  • Particulier huishoudelijk personeel (<4 dagen per week)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer is volgens het BBA geen ontslagvergunning nodig?

  • Ontslag wegens dringende reden
  • Proeftijdontslag

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo