Arbeidsovereenkomst - Een inhoudelijke orientatie - proeftijdbeding
4 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomst - Een inhoudelijke orientatie - proeftijdbeding
Wat kan zowel de werkgever als werknemer doen tijdens de proeftijd?
Casus: er is een proeftijd overeen gekomen van 3 maanden. Wat nu?
Casus: een werknemer heeft een concurrentiebeding en wordt ontslagen in de proeftijd. Geldt dit concurrentiebeding dan?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Casus: een medewerker krijgt een andere functie binnen het bedrijf, inclusief proeftijd van 2 maanden. Kan de medewerker tijdens die proeftijd worden ontslagen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden