Werkloosheid en ziekte

Question

Wat is de hoofdregel van het Burgerlijk wetboek?

Answer 1

Dat wanneer je geen arbeid verricht je geen loon krijgt

Answer 2

door bedrijfsverenigingen (BV)

Answer 3

omdat zij een te grote stempel drukten op de uitvoering van de werknemersverzekeringen

Answer 4

werkgevers, werknemers en kroonleden, allen een derde deel

Answer 5

door de wet SUWI

Answer 6

door het college van toezicht sociale verzekeringen (Ctsv)

Answer 7

departement van sociale Zaken en Werkgelegenheid

Answer 8

dan kan hij bezwaarschrift indienen bij het UWV, daarna bij de rechtbank

Answer 9

dan kun je beroep aantekenen bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB)

Answer 10

de WWB en IOAW

Answer 11

An gemeentelijke Sociale Dienst

Answer 12

ambtenaren

Answer 13

Is voor overheidspersoneel ook van toepassing de WIA

Answer 14

ZW en de WW

Answer 15

ambtenaren die voor 1 maart 1998 een WAO hebben aangevraagd of een ZW, WW voor 1 januari 2001

Answer 16

Thuiswerkers, hulpen deze thuiswerkers, artiesten(topsporters) en personen die zonder arbeidsovereenkomst te hebben gesloten arbeid tegen betaling verrichten.

Answer 17

ijsventers, docenten avondcursussen en krantenbezorgers

Answer 18

tenminste 2 dagen in de week arbeid verrichten gedurende een aaneengesloten periode van ten minste 30 dagen, en daarmee ten minste 40% van het minimumloon verdienen

Answer 19

de fictieve dienstbetrekking

Answer 20

als de werkloze verwijtbaar werkloos was geworden

Answer 21

omdat belangrijker was dat werknemers zich gingen inspannen en zorgen dat zij snel weer aan het werk zouden gaan.

Answer 22

plan van aanpak, eventueel een cursus solliciteren, bijscholing en concreet op advertenties reageren

Answer 23

dan volgt er door het UWV een opgelegde sanctie

Answer 24

de overheid laat werkgevers hoge premies betalen bij ontslag van een oudere werknemer en wanneer een oudere werknemer wordt aangenomen krijgen zij korting

Answer 25

Dat je een privaatrechtelijke dienstbetrekking hebt of een fictieve dienstbetrekking?

Answer 26

De betrokkene moet feitelijk geen recht meer hebben op onverminderde doorbetaling van loon

Answer 27

is 75% van 193 euro, en dat is 144,75

Answer 28

Onjuist, want het is de eerste twee manden 75% daarvan en de derde en opvolgende maanden 70 %

Answer 29

onjuist deze zit wel inbegrepen

Answer 30

onjuist, alleen kalenderjaren

Answer 31

van arbeidsverleden

Answer 32

dan is zijn feitelijk arbeidsverleden 12 jaar, mits hij in die jaren steeds 52 dagen per jaar loon heeft ontvangen

Answer 33

twaalf jaar, want 2004 wordt niet meegerekend

Answer 34

onjuist, hij ontvangt maar 22 maanden, basisuitkering van drie maanden moet er nog af worden getrokken

Answer 35

maatregel en boete

Answer 36

Betrokkene is verwijtbaar werkloos, heeft passende arbeid nodig, heeft de algemene werkloosheidfonds benadeeld

Answer 37

dat je werknemer iets heeft gedaan wat onacceptabel is en als de werknemer ontslag heeft genomen zonder een goede reden

Answer 38

onjuist de eerste zes maanden niet, pas daarna steeds een trede lager

Answer 39

als de werkloze niet hoofdschuldige is dan gaat het percentage van 70 naar 35 procent

Answer 40

Als de werkloze informatie achterhoudt die van invloed zijn op de vraag of hij recht heeft op een WW uitkering, hoogte en de duur

Answer 41

omdat het voor bepaalde catergorien niet redelijk zou zijn in de bijstand te komen na de WW

Answer 42

Dan toetsen ze je inkomen en je vermogen

Answer 43

Nee die krijgen Waz voor de volledige 100 procent, als de ziekte is terug te voeren op de zwangerschap

Answer 44

1. arbeidsongeschiktheid

2. ongeschikt zijn voor zijn arbeid

3. ongeschikt zijn wegens ziekte

Answer 45

omdat de wet werknemers zielig achten

Answer 46

maatmanloon-restloon% maatmanloon*100

Answer 47

Als de persoon nog meer dan 65 procent van zijn laatst verdiende loon kan worden voorzien

Answer 48

als men hoogstens 65 procent van het maandmanloon kan worden verdiend

Answer 49

als men hoogstens in 20 procent van het maandmanloon kan worden voorzien

Answer 50

als men verwacht dat hij binnen vijf jaar boven de 20 procent zal komen

Answer 51

voor Wet Hervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschiktheidsuitkering

Answer 52

0,7* (c - d) vanaf de derde maand

Answer 53

dan ontvang je altijd 75 procent van je laast verdiende loon

Answer 54

Als ten minste 50 procent van het restloon wordt benut

Answer 55

dan valt de betrokkene direct in de WGA- loonaanvullendeuitkering of in de vervolguitkering

Answer 56

Dat na verloop van de loonrelateerde uitkering bij blijvende arbeidsongeschiktheid in aanmerking komt op het vervolgdagloon

Answer 57

Omstandigheden hangen af van

1. de inhoud van het aanbod

2. aard van arbeid

3. de organisatie

Answer 58

als de arbeidsongeschiktheid in de organisatie heeft plaatsgevonden

Answer 59

Dat hij de bestaande arbeidsverdeling aanpast en passende arbeid voor de werknemer aanbied

Answer 60

eens in de zes weken

Answer 61

in de 20ste maand

Answer 62

dan kan er geen WIA uitkering worden verstrekt, en de werkgever kan worden verplicht tot het doorbetalen van loon (dus een verlening)

Answer 63

1. die een duurzame relatie onderhouden (100 procent)

2. Eenoudergezinnen met kinderen onder de 18 jaar (90 procent)

3. Alleenstaande (70 procent)

Answer 64

Dat geldt bij de WWB en bedoel we mee dat ongeveer 11ooo mag worden gehouden, alleenstaande de helft

Answer 65

de 26 uit 32 eis. Van de laatste 36 weken moet je er minimaal 26 hebben gewerkt, ook al is het 1 dag in de week

Answer 66

een procesmatige gebeuren, bestaande uit een op korte termijn dreigende verstoring van lichamelijke of geestelijke functies van de mens, waarbij een daling van niveau van presentatie vermogens optreedt.

Answer 67

vangnetters zonder werkgever, personen die tijdens een tijdelijke arbeidscontract arbeidsongeschikt wegens ziekte worden en dat na het einde daarvan nog steeds zijn en personen die ziek worden als zij als uitzendkracht bij een inlener werkzaam zijn

zij ontvangen alleen het eerste jaar van ziekte een uitkering van 70% van het laatstverdiende loon. daarna ontvangen zij uitkering op de hoogte van de WIA uitkering

Werkloosheid en ziekte

72 belangrijke vragen over Werkloosheid en ziekte

Wat is de hoofdregel van het Burgerlijk wetboek?

Door wie werd tot 1 maart 1997 de sociale verzekeringswetten uitgevoerd?

waarom is de BV opgeheven na 1 maart 1997?

Wie zat er in het bestuur van de Lisv?

Door welke wet werd het op 1 januari 2002 weer anders

Door wie werd toezicht gehouden op de Uvi`s en de Lisv?

wie had er na 1 januari 2002 toezicht op de sociale zekerheid

Wat moet de betrokkene doen als het verstreken van een uitkering wordt geweigerd?

wat als ook de rechtbank je geen uitkering toekend?

Hoe lang na de dag van de uitkering mag je beroep doen nij CRvB?

welke twee sociale voorzieningen worden door het college van burgemeesters en wethouders uitgevoerd?

waartoe hebben de grote steden de wetten WWB en IOAW doorgaans aan overgedragen?

Wie zijn de personen met een publiekelijke dienstbetrekking?

wat houdt de wet OOW in?

Welke werknemersverkeringen zijn vanaf 1 januari 2001 van toepassing ook voor de ambtenaar?

welke publiekelijke dienstbetrekking (ambtenaren) heeft nog steeds recht op de bovenwettelijke uitkering?

Welke groepen zijn onder speciale omstandigheden verzekerd bij WW, ZW en WAO/WIA?

noem drie beroepen zonder arbeidsovereenkomst, maar die toch arbeid tegen betaling verrichten?

Wat zijn de speciale omstandigheden waardoor de groepen thuiswerks enz. toch verzekerd zijn?

Hoe noem je de dienstbetrekking die onder artikel 4 en 5 toch onder de socialeverzekeringswetten vallen?

iedereen heeft recht op bijstand in Nederland als ze een Nederlands paspoort hebben

Wanneer moest het UWV voor 1 oktober 2006 een WW uitkering weigeren?

Waarom werd de verwijtbaartoets door werkgevers losgelaten met de nieuwe wet?

Wat moet een werkloze de eerste drie maanden doen van het UWV?

Wat gebeurt er als de werknemer zich onvoldoende heeft ingespannen voor het vinden van een baan?

Wat doet de overheid om het behouden van oudere werknemers te bevorderen?

Wat is de eerste voorwaarde waaraan de werknemer zich moet voldoen om een WW uitkering te krijgen?

Wat is de tweede vereiste van werkloos zijn?

het maximale wat iemand aan WW-uitkering per dag mag ontvangen is...?

Is een goede berekening...193 * 21.75= 3.148,30...dit is wat de werknemer aan WW zal ontvangen?

Na het basisloon kan men in aanmerking komen voor een verlengd loon?

De basisuitkering zit niet inbegrepen bij het maximum van uitkering van 38 maanden

Als Pietje op 11 november 2007 werkloos werd, telt 2007 dan mee als arbeidsverleden-eis?

Waar hangt het vanaf hoe lang je verlengd een ww-uitkering krijgt?

Stel Pietje word in het jaar 2010 werkloos, hoe is zijn feitelijk arbeidsverleden?

Pietje heeft in 2004 maar 42 dagen loon ontvangen en is werkloos in 2011, hoeveel jaar is ijn feitelijke arbeidsverleden?

Iemand die een arbeidsverleden heeft van 25 volle kalenderjaren ontvangt 25 maanden aan verlengde uitkering

Hoe heten de sancties waarmee de ww-uitkeringspersoon te maken kan krijgen?

Waardoor zal het UWV maatregelen treffen?

Wat wordt er in artikel 24 WW gezegd over verwijtbaar werkloos?

Moet in het kader van de richtlijn passende arbeid 2008 de eerste zes maanden elke vorm van arbeid accepteren?

Wat is de uitzondering bij de plicht van sanctie?

Wanneer kan de werkloze een boete ontvangen?

Waarom is de IOAW in het leven geroepen?

Wordt er in het kader van IOAW rekening gehouden met de inkomsten van een partner?

Wat houdt de middelentoets in die bij WWB wordt berekend>

Krijgen zwangere vrouwen de ZW?

Wie hebben er recht op ziekengeld? drie eisen?

Wat is de reden geweest om de wao te veranderen in de wia?

Wat is de formule voor het berekenen van het percentage arbeidsongeschiktheid?

In welke klasse is de WIA niet van toepassing?

Wanneer spreekt men van een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?

Wanneer spreekt men van een volledige duurzame arbeidsongeschiktheid?

Wanner is iemand die hoogstens 20 procent van het maandmanloon kan verdienen toch gedeektelijk arbeidsongeschikt?

Hoe wordt de WIA in klasse twee ookwel genoemd?

Waar staat WGA voor?

Wat is de formule bij een WGA?

Wat als je in klasse drie valt bij de WIA?

Wanneer komt de WGA-er in aanmerking voor loonaanvullingsuitkering?

Wat als de betrokkene niet aan de referte-eis heeft voldaan?

Wat is het verschil tussen de WIA en de WAO in de duur?

Wanneer mag de werkgever weigeren om iemand van minder uur aan te nemen?

Wanneer kan er meer van de werkgever worden gevergd met betrekking tot arbeidsongeschiktheid aannemen?

Wat kan er van de werkgever worden verlangd als hij te maken krijgt met een langdurige zieke medewerker?

Hoe vaak moet een plan van aanpak worden besproken?

In welke maand moet het re-intergratiedossier aan het UWV worden gegeven?

Wat gebeurt er als het UWV vindt dat werknemers en werkgever zich te weinig hebben ingespannen om weer aan het werk te gaan?

Wie hebben recht op een sociaal minima?

Wat bedoelen we met bescheiden vermogen?

wat wordt bedoeld met de refrte-eis in de WIA?

Ongeschikt wegens ziekte

Arbeidsongeschikten personen zonder werkgever

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Werkloosheid en ziekte

Werkeloosheid en ziekte - Onderscheid socialezekerheidswetten

Werkeloosheid en ziekte - Uitvoering, beroep en hoger beroep

Werkeloosheid en ziekte - Werkloosheidswet

Werkeloosheid en ziekte - Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Arbeidsovereenkomst - Een inhoudelijke orientatie - WEt aanpassing arbeidsduur