Arbeidsovereenkomst - Een inhoudelijke orientatie - WEt aanpassing arbeidsduur
3 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomst - Een inhoudelijke orientatie - WEt aanpassing arbeidsduur
Wat komen werknemer en werkgever overeen tijdens het sluiten van de arbeidsovereenkomst?
ze komen ondermeer overeen welke tijden en op welke dagen van de week de werknemer arbeid zal verricht. als dit eenmaal contractueel is overeengekomen, zullen partijen zich ook aan de afgesproken tijden en dagen houden.
Stelling: een werkneemster kan zelf bepalen dat zij meer wil gaan werken
Klopt. Volgende de WAA (Wet Aanpassing Arbeidsduur) kan de werknemer de arbeidsduur eenzijdig wijzigen (dus ook meer uren gaan werken); de werkgever kan hiertegen alleen iets doen als hij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen aanvoert
Wanneer kan een werkgever een verzoek tot wijziging van de arbeidsduur weigeren.
als de werkgever kan wijzen op zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen die inwilliging onmogelijk maken.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
