Management control en informatie - Een managementcontrol raamwerk
17 belangrijke vragen over Management control en informatie - Een managementcontrol raamwerk
Wat zijn de 3 groepen van beheersingsactiviteiten door managers (volgens Robert Anthony)?
2. Task control. Dit omvat alle activiteiten die erop gericht zijn ervoor te zorgen dat taakopdrachten op efficiënte en effectieve wijze worden uitgevoerd.
3. Management control. Gericht op het vertalen van de strategische plannen naar concrete taakopdrachten.
Wat wordt bedoeld met een stabiele beheersingsomgeving?
Er zijn bij management control 3 niveaus waarop medewerkers kunnen worden bestudeerd. Welke zijn dit?
2. De activiteiten van de medewerker;
3. De resultaten die de organisatie met haar medewerkers behaalt.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat houdt 'zachte beheersingsinstrumenten' in?
Wat houdt 'harde beheersingsinstrumenten' in?
Wat is een organisitatie in control
⦁ Juiste discussie op het juiste moment op het juiste niveau
⦁ Indien nodig bijsturen om doelstellingen te realiseren
⦁ Dit vraagt om een doelgerichte organisatie van mensen, middelen en processen
4 levers van control in simons
- boundary systems
- Belief systems
- Interactive control systems
- diagnostic control systems
⦁ Boundary systems: de don’ts , grenzen en valkuilen vermijdenAandacht van het management en beslissingen nemen deze te vermijden
⦁ Interactive control systems: de formele en informele informatiesystemen (ERP) om proactief in te spelen en juiste beslissingen te nemen. Het communicatieproces
⦁ Diagnostic control systems: Meet- en regelsystemen van routinematige processen
Aandacht management, meten of doelstellingen behaald worden (KPI)
⦁ Belief systems: de do’s van de organisatie, normen en waarden
Zoeken naar nieuwe kansen en beslissingen nemen
Hoe heten de zachte en harde beheersingsinstrumenten samen?
Managementcontrolsysteem: Wat zijn De bouwstenen (Controls)
⦁ Cultuurbeheersing
⦁ Administratieve (bestuurlijke) beheersing(onderverdeeld in):
⦁ Input: de manager moet over voldoende ervaring, deskundigheid, opleiding en persoonlijkheid beschikken (werving, training, middelen)
⦁ Het proces zelf: Gedragsbeperkingen, procedures, richtlijnen
⦁ Output: vastleggen welke resultaten een manager moet behalen, wanneer en meten of deze zijn behaald (de result controls)
Management control (tactisch),
⦁ Concreet betekent dit dat het gedrag van medewerkers wordt beïnvloed om de organisatiestrategieën te implementeren
⦁ In relatie tot strategic planning en task control is management control gericht op het vertalen van de strategische plannen naar concrete taakopdrachten
Toegevoegde waarde Management control:
Goede control (Merchant)
⦁ Bijdragen aan een redelijke mate van zekerheid dat de organisatie zijn doelen behaald
⦁ Het minimaliseren van negatieve risico’s, het benutten van kansen
⦁ “Overleven”, feitelijk het minimumdoel
⦁ Ondersteunen van de bedrijfsvoering
Toegevoegde waarde Management control:
⦁ Bijdragen aan een redelijke mate van zekerheid dat de organisatie zijn doelen behaald
⦁ Het minimaliseren van negatieve risico’s, het benutten van kansen
⦁ “Overleven”, feitelijk het minimumdoel
⦁ Ondersteunen van de bedrijfsvoering
Management Control Systeem (problemen`): “
⦁ Motivatie problemen: medewerkers streven behalve organisatiedoelen ook persoonlijke doelen na
⦁ Persoonlijke beperkingen: medewerkers zijn voor een bepaalde taak niet goed getraind, hebben te weinig competenties of ervaring
Results controls : Werken het beste als aan drie voorwaarden.
⦁ De medewerkers moeten in staat zijn de gewenste resultaten te beïnvloeden
⦁ De resultaten moeten op een effectieve manier meetbaar zijn
Personal controls (methoden)
⦁ Training
⦁ Job design: de taken zo ontwerpen dat het voor gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers mogelijk is deze succesvol uit te voeren
Cultural controls (Methoden)
⦁ Gedragscodes, welk gedrag wordt er verwacht (normen en waarden). Het benadrukken van integer handelen.
⦁ Groepsbeloningen
⦁ Uitwisselen van personeel, (sociale gevoel, minder kans tegengestelde doelen, minder kans op fraude)
⦁ Tone at the top: managers zijn de rolmodellen. Het actief participeren en ondersteunen van innovatieve projecten
⦁ Fysieke en sociale maatregelen: innovatief en gezond gedrag bevorderen
Waar bestaat raamwerk van management control raamwerk
⦁ Cultuurbeheersing
⦁ Inputs beheersing
⦁ procesbeheersing
⦁ output beheersing
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
