Trema - Risicoaansprakelijkheid voor andere personen - Werkgevers ten opzichte van hun werknemers
3 belangrijke vragen over Trema - Risicoaansprakelijkheid voor andere personen - Werkgevers ten opzichte van hun werknemers
Wanneer wordt in de rechtspraak bewuste roekeloosheid door de werknemer aangenomen?
In de rechtspraak wordt bewuste roekeloosheid door de werknemer aangenomen, wanneer hij direct voorafgaande aan de schadeveroorzakende gebeurtenis zich bewust is geweest van het roekeloze van zijn daad.
Dit is echter niet of nauwelijks mogelijk.
Dit is echter niet of nauwelijks mogelijk.
Onder welke drie voorwaarden zijn werkgevers aansprakelijk voor het plegen van een onrechtmatige daad van hun werknemer?
- Als er sprake is van een onrechtmatige daad (toerekening, schade, causaal verband)
- De kans tot het plegen van de od is vergroot door het verrichten van een bepaalde taak
- Werkgever had zeggenschap op het moment van de od
Kan de werkgever zich op de werknemer verhalen, indien de eiser de werkgever aanspreekt tot schadevergoeding?
De werkgever kan zich slechts op de werknemer verhalen, indien de schade het gevolg is geweest van opzet of bewuste roekeloosheid van de kant van de werknemer.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
