Huidige onderzoek naar persoonlijkheidsverschillen

12 belangrijke vragen over Huidige onderzoek naar persoonlijkheidsverschillen

Op welke manier kunnen persoonlijkheidsverschillen gemeten worden

  1. vragenlijst
  2. taak uitvoeren (objectieve persoonlijkheidstest)
  3. combinatie van bovenstaande: men biedt persoonlijkheidsrelevante informatie op een impliciete manier aan en kijkt naar de effecten op de prestaties van een individu

Wat is het nadeel van een vragenlijst hoe probeert men dit op te lossen

dat men sociaal wenselijke antwoorden geeft. Met name als het gaat om een persoonlijkheidstest die is verbonden met een baan. Om dit op te lossen heeft men binnen een test een leugenschaal geintroduceerd. daarnaast wordt er een vergelijkingsgroep gebruikt. Hierbij wordt een groep mensen gevraagd om de vragen te beantwoorden alsof zij de baan heel erg graag willen hebben.

Waar zijn de antwoorden die mensen geven nog meer afhankelijk van

  • eigen perceptie op de betekenis van het woord
  • is het voor een baan of voor een gewoon persoonlijkheidsonderzoek
  • wat zijn de alternatieven antwoorden. (denk aan aantal uren tv kijken)
  • sommige zaken veranderen in de tijd en de schaal van vroeger zou nu niet meer kloppen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een objectieve persoonlijkheidstest

elke taak die variatie in de prestaties uitlokt, waarvoor een objectieve score te berekenen valt en waarvan de score significant correleert met een persoonlijkheidsgerelateerd criterium.

Wat is een impliciete persoonlijkheidstest

deze meet automatische niet bewuste cognities van proefpersonen. hierdoor probeert men te voorkomen dat mensen anders doen dan ze werkelijk zijn. de proefpersoon moet een taak vervullen die op het eerste gezicht geen verband houdt met een persoonlijkheidsbeoordeling.

Wat zijn de 5 fasen van de impliciete associatietest

  1. de persoon moet proberen een onderscheid te maken tussen woorden die naar zichzelf verwijzen en woorden die naar een ander verwijzen.
  2. de persoon moet een onderscheid maken tussen woorden die naar extraversie verwijzen en woorden die naar introversie verwijzen
  3. de bovenste 2 beslissingen worden gecombineerd.
  4. de persoon leert met de andere hand te drukken ik en jij
  5. de 2 beslissingen worden weer gecombineert
extraverte personen vinden de gecombineerde taak in fase 3 makkelijker en introverte personen vinden de gecombineerde taak in fase 5 makkelijker.

Welke rol speelt aanleg bij persoonlijkheidstrekken

in de vergelijking bij tweelingen is gebleken dat gezinsmilieu weinig invloed heeft op de persoonlijkheidstrekken vand e kinderen.

Hoe stabiel zijn persoonlijkheidstrekken

uit studie blijkt dat de eigenschappen conscientieusheid en vriendelijkheid toeneemt naarmate men ouder wordt en dat neuroticisme  (vooral bij vrouwen) afneemt.

Wat is de definitie van de als-dan-relatie

de sociaal cognitieve theorie waarbij de verschillen tussen personen vooral worden bepaald door verschillen in hun leergeschiedenis die tot uiting komen in hun cognitieve, emotionele en gedragsmatige reacties op stimuli.

In welke gevallen komt het verschil tussen de trekbenadering en de als-dan benadering vooral tot uiting

wanneer mensen in een totaal andere situatie terechtkomen. zoals studenten die op kamers wonen. volgens de alsdan benadering zullen ze op verschillende manieren functioneren. volgens de trekbenadering zullen de studenten thuis of op kamers min of meer gelijk functioneren met betrekking tot extraversie, alstuisme, conscientieusheid, neuroticisme en openheid voor ervaringen.

Hoe goed voorspellen persoonlijkheidstrekken het gedrag

de correlatie tussen persoonlijkheidstrekken en het gedrag dat men wil voorspellen ligt zelden hoger dan 0,30 (walter Mischel 1968)

Wat is het slijmbal effect

likken naar boven en trappen naar beneden. Dit wordt door mensen heel snel herkend.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo