Terreinverkenning - Orientatie

10 belangrijke vragen over Terreinverkenning - Orientatie

Wat houdt het begrip 'overeenkomst' in?

Een overeenkomst is een bindende afspraak tussen 2 personen waaruit rechten en plichten voortvloeien die een geldwaarde hebben. Bijv. bij een Huurovereenkomst.

Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst, en is alléén dan het arbeidsrecht van toepassing?

Bij:
1. Persoonlijke
2. Verplichting
3. Tot arbeid
4. Tegen loon
5. Onder gezagsverhouding
6. gedurende zekere tijd.

Wat is het doel van een arbeidsovereenkomst?

Bescherming van de (zwakke) werknemer
onderschiktheidscompensatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Leg uit waarom een arbeidsovereenkomst een persoonlijk karakter heeft

Werknemer kan niet zelf bepalen dat een ander zijn arbeid verricht. De werknemer is zelf 'gebonden' om het arbeid te verrichten.

Leg de eis 'verplichting' uit in de definitie van een arbeidsovereenkomst

De afspraken die gemaakt zijn, zijn niet vrijblijvend en dienen te worden nagekomen (Punta sunt servanda)

Uitzondering: wanneer er bij een oproepdienst een werknemer de oproep kan weigeren en dus geen gehoor geeft aan de oproep: is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst.

Hoe stel je vast dat een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is?

Je kijkt of je uit de feitelijke situatie kunt opmaken dat aan alle criteria is voldaan. (Consensualisme!) En niet naar de schriftelijke overeenkomst, als en voorzover die iets anders zegt dan de feiten

Waar zijn rechtsbronnen te vinden? noem 6 punten

- Burgerlijk Wetboek (BW boek 7 titel 10)
- Jurisprudentie
- Overige wetten (arbowet)
- CAO's
- Internationale verdragen
- Ongeschreven rechtsbronnen

Kan een tijdelijk contract van tenminste 3 jaar worden verlengd? zo ja, met hoeveel maanden?

Een tijdelijk contract van tenminste 3 jaar kan 1 x met 3 maanden worden verlengd.  Het kan ook stilzwijgend worden verlengd, in dit geval krijgt de werknemer een contract van onbepaalde tijd.

Er zijn 2 verschillende juridische varianten van een oproepkracht, benoem deze 2.

1. Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (mup)
2. Voorovereenkomst die telkens verplicht tot het afsluiten van een korte arbeidsovereenkomst.

Wat houdt een o-uren contract in?


Is een overeenkomst die aan de werknemer 0 uren arbeid garandeert
•Is werknemer verplicht aan oproep gehoor te geven (en overige vereisten voldaan): arbeidsovereenkomst
•Mag wn weigeren: geen aovk
•Vele 0-urencontracten zijn geen 0-urencontracten, omdat bv. wekelijks een vast aantal uren wordt gewerkt
•Consensualisme!!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo