Startpagina / Samenvattingen / hoofdstukken sociaal recht / arbeid-eindverantwoordelijke-partijen

Arbeidsovereenkomst en afbakening - gezagsverhouding

3 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomst en afbakening - gezagsverhouding

Leg de twee criteria uit waaraan wordt getoetst of een arbeidsovereenkomst geldig is.

  • Partijbedoeling
wat beoogde de partijen tijdens het sluiten van de overeenkomst?
  • feitelijke uitvoering
zijn de partijen ook daadwerkelijk volgens de overeenkomst aan de slag gegaan?

Formeel gezag criterium

Onderdeel van de beoordeling of een gezagsverhouding in het kader van de arbeidsovereenkomst aanwezig is.

Welke factoren kun je gebruiken om te kijken of er is voldaan aan het formele gezagscriterium?

  1. Wat is de mate van continuïteit van de betreffende arbeidsrelatie?
De continuïteit moet meetbaar zijn. Er moet gedurende een bepaalde tijd arbeid verricht worden.
     2. wie is eindverantwoordelijke voor het resultaat van de arbeid?
iemand anders dan degene die de arbeid verricht is eindverantwoordelijke.
      3. wordt loon betaald op dezelfde wijzen als bij de andere                        werknemers? (arbeidsvoorwaarden)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

hoofdstukken sociaal recht | 9789001747657 | Prof C J Loonstra

Bekijk samenvatting
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Arbeidsovereenkomst en afbakening - gezagsverhouding

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Arbeidsovereenkomst en afbakening - gezagsverhouding