Samenvatting: Hoofdstukken Social Recht 2020 | 9789001593315 | Prof C J Loonstra

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Hoofdstukken Social Recht 2020 | 9789001593315 | Prof.mr. C.J. Loonstra

• 1 terreinverkenning

• 1.1 Orientaie

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• welke drie groepen zijn onzelfstandigeberoepsbevolking (mensen met een betaalde baan, afhankelijkheidspositie ten opzichte van een ander namelijk de werkgever)

  1. Private sector
  2. Publieke sector
  3. Semipublieke sector

• Wat is een private sector?

  Dit zijn bedrijven zoals de detailhandel of supermarkt keten

• Wat is een zelfstandige zonder personeel ZZP

  Zzper werkt voor zichtzelf en heeft du geen personeel, kan zicht zelf uitverhuren aan bedrijven of organisaties

• 1.2.1 Arbeidsovereenkomst

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is een Burgerlijk wetboek (WB)

  Hierin staan de rechtsregels die de verhouding tussen de individuele werkgever en werknemer regelen.

• Wet flexibiliteit en zekerheid

  - In werking getreden op 1 januari 1999
  - Doel: enerzijds wordt het voor werkgevers mogelijk om over flexibeler en slagvaardiger personeel te beschikken. 
  Anderzijds wilde de wetgever bepaalde kwetsbare groepen p de arbeidsmarkt extra bescherming en dus meer zekerheid bieden.
  - Staat in: art. 7:10 BW

• Wet werk en zekerheid (WWZ)

  Redenen voor het wijzigen van de wet:
  1. Halt toeroepen aan de ontwikkeling dat steeds minder mensen een vast arbeidscontract krijgen.
  2. Een eind maken aan ongewenste ontwikkelingen op het terrein van het ontslagrecht.
  3. De overheidsuitgaven moeten worden teruggedrongen --> minder lange uitkeringen op grond van Werkloosheidswet (WW).

• Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

  - Ingevoerd op 1 januari 2020
  - Doel: niet gehaalde doelstelling van WWZ alsnog realiseren
  - Meer aandacht voor versterking oproepkracht en versoepeling ontslagrecht

• 1.2.2 Vermogensrecht in het algemeen

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de verhouding tussen de bijzondere regels van de arbeidsovereenkomst (art. 7:610-745 BW) en het vermogensrecht, bijvoorbeeld als de bepalingen uit de eerste categorie in strijd blijken te zijn met die van de tweede categorie?

  De speciale regeling (art. 7:610-745 BW) gaat voor de algemene. Geeft echter de speciale regeling geen antwoord op een bepaalde problematiek, dan moet vervolgens de algemene regeling uit het vermogensrecht worden toegepast.

• 1.4.1 Absolute competentie

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer wordt een zaak voorgelegd bij de kantonrechter?

  • Arbeidsgeschillen 
    
  • De hoogte van het gevorderde bedrag speelt geen rol
    

• Wat is een rechter in eerste aanleg?

  Een rechter die als eerste absoluut bevoegd is om van een geschil kennis te nemen