Werkloosheid - Werktijdverkorting en deeltijd-WW

4 belangrijke vragen over Werkloosheid - Werktijdverkorting en deeltijd-WW

Wanneer is de regeling voor deeltijd-WW geintroduceerd

Per 1 april 2009

Wat houdt de regeling deeltijd-WW in.

Werkgevers mogen op grond van de regeling de werktijd van hun werknemers verkorten met maximaal 50% (en minimaal 20%) De werktijd verkorting moet tenminste 26 weken bedragen.

Wat moet de werkgever doen om voor de deeltijd-WW regeling in aanmerking te komen

Om voor de regeling in aanmerking te komen, moet de werkgever de werknemer scholing aanbieden of trachten te detacheren bij een ander bedrijf.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Mag de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen van een werknemer met deeltijd WW

De werkgever mag gedurende de looptijd van de deeltijd-WW tot aan 13 weken na afloop van deze periode de arbeidsovereenkomst niet beëindigen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo