Ziekte - Vagnet-Ziektewet - Voorwaarden voor het recht op ziekengeld
11 belangrijke vragen over Ziekte - Vagnet-Ziektewet - Voorwaarden voor het recht op ziekengeld
Wat zijn de voorwaarden voor het recht op ZW?
2. Arbeidsongeschikt zijn, art. 19 lid 1 ZW
3. Geen uitsluitingsgronden, 19a tm c ZW.
Wie is werknemer in de zin van de ZW?
art 8 ZW (geen ziekengeld, wel verzekerd, dan toch verzekerd),
8a: ontvang uitkering ogv WAZO,
8c: uitkering ogv WIA
Welke arbeidsverhoudingen zijn niet verzekert onder de ZW? Voorbeeld? Wat is het doel hiervan? Uitzonderingen?
Bijzonder is dat voor de ZW is dat er geen sprake is van een verzekerinsplichtige dienstbetrekking indien art. 6 lid 2:
- op dagen waarop men niet werkt
- dagen geen loon ontvangt, dan wel minder dan de helft van zijn loon ontvangt.
Voorbeeld: denk aan de werknemer die onbetaald verlof heeft. Wordt hij ziek, dan heeft hij geen recht op ziekengeld, want geen inkomensschade.
Doel: om papieren dienstbetrekking te voorkomen. Uitzonderingen zijn te vinden in lid 2 sub a-f ZW
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wie kunnen zich vrijwillig laten verzekeren voor de ZW? Wanneer kunnen zij een verzoek indienen? Wat is voor inwilliging vereist? Wat is de hoogte van de ZW? Is zwangerschap- en bevallingsverlof meeverzekerd?
Wanneer kunnen zij een verzoek indienen?
Art. 66 lid 1 sub a ZW: binnen dertien weken na einde van hun verplichte verzekering
Wat is voor inwilliging vereist?
art. 64 lid 3, tenminste 1 jaar vooraf verzekert te zijn, voor de uitval.
Wat is de hoogte van de ZW?
Art.68 lid 1 sub a ZW, verzekerde bepaalt dit zelf
Is zwangerschap- en bevallingsverlof meeverzekerd?
Ja, art. 69 ZW.
Wat is het verschil tussen ziekte en gebreken?
Gebreken: statische situatie, bijv. geboorteafwijking.
Wie stelt vast of een persoon arbeidsongeschikt is idzv ZW? Kan je gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn? Wat is maatgevend en wat niet voor de vaststelling? Wat als de verzekerde het niet eens is met dit oordeel?
Formeel gezien het UWV. In de praktijk de verzkeringsgeneeskundigen, die advies uitbrengen aan het UWV, die dan wordt opgevolgd.
Kan je gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn?
Nee, dit fenomeen bestaat alleen bij de WIA.
Wat is maatgevend en wat niet voor de vaststelling?
Het oordeel van de verzekeringsarts is maatgevend. Niet het oordeel van de behandelend arts, of mening van de verzekerde zelf.
Wat als de verzekerde het niet eens is met dit oordeel?
Dan kan hij bezwaar aantekenen en zo nodig naar de bestuursrechter.
Wat is het verschil tussen "ziek zijn" en "zo zijn" idzv ZW?
Volgens het CRvB kan een persoonlijkheidsstoornis onder omstandigheden wel leiden tot een problematiek die als gebrek is aan te merken. Daaruit kunnen dan ook beperkingen voortvloeien.
Wat is situatie arbeidsongeschiktheid en wanneer is hiervan sprake idzv ZW?
Volgens CRvB dan ook arbeidsongeschikt idzv ZW indien medische gegevens aantonen dat hervatting van het werk zal leiden tot schade van de gezondheid (Situatieve arbeidsongeschiktheid uitspraak).
Wanneer is artikel 19 lid 5 ZW van toepassing, noem jurisprudentie?
Casus: uitkering WIA is afgewezen omdat er sprake is van een te lage a.o. percentage. Kan de zieke aanspraak maken op de ZW? Uitgegaan moet dan worden van de functies die zijn geduid bij de WIA waarvoor de zieke geschikt is bevonden. Indien hij geen enkele van de functies kan verrichten wegens ziekte, dan kan hij aanspraak maken op zieken geld, en vice versa.
Welke bijzonderheden zijn er voor de verzekerden zonder werkgever?
2. Ruimer arbeidsongeschiktheidscriterium.
Waar staan de uitsluitingsgronden geregeld en welke zijn belangrijk?
Internationale verdragen kunnen de laatste grond doorbreken.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
