Onderwijs en meritocratisering - kernbenaderingen: onderwijs - Conflictbenadering

5 belangrijke vragen over Onderwijs en meritocratisering - kernbenaderingen: onderwijs - Conflictbenadering

Hoe kijkt de conflictbenadering naar onderwijs?

  • Deze richt zich op de problemen met betrekking tot ongelijkheid. Volgens deze kernbenadering wordt de ongelijkheid in het onderwijs veroorzaakt door drie dingen: sociale discipline, gestandaardiseerde toetsen, groepering in niveaus

Wat houdt sociale discipline in?

  • De onderwijs die wij nu kennen is tot stand gekomen in de industrialisatie.
    • In dit tijd; arbeiders bijscholen; machines in fabriek werken. Dit onderwijs werd ingericht door de kapitalisten. Zij leerde hun werknemers te gehoorzamen.
    • Sociale disciplinering; mensen leren om te doen wat hen gezegd wordt.
  • Dit gebeurt nu nog steeds; kinderen leren de docent te respecteren en te doen wat er gevraagd wordt.

Wat wordt er bedoelt met "gestandaardiseerde toetsen"?

  • In ons onderwijssysteem wordt er op 1 manier getoetst; wat betreft vorm en inhoud.
  • De manier van toetsen is sterk gelinkt met de dominante cultuur. Het maken van toetsen gaat gemakkelijker voor mensen die tot deze dominante behoren; voor mensen wie die dominante cultuur minder eigen is, komen moeilijker mee; achterstand.
  • In ons huidig onderwijssysteem is het moeilijk om op een andere manier het onderwijs door te komen en dat is oneerlijk.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt er bedoelt met "groepering in niveaus"?

  • In veel onderwijssystemen groepen met niveaus; zodra een scholier in een niveau zit, zit die daar ook vast.
  • Omdat je mensen in een bepaald niveau duwt, kan dat ertoe leiden dat de capaciteiten van een persoonlijk niet optimaal benut worden. Dit bepaalt ook het uiteindelijke salaris.

Wat is de kritiek op de conflictbenadering?

  • Er wordt niet gekeken naar de relatie tussen docent en leerling.
    • Want: niet elke docent draagt dingen op, en niet elke leerling gehoorzaamt.
    • De relatie tussen docent en leerling verschilt per "setting"

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo