Tools - The consultancy for change cycle

6 belangrijke vragen over Tools - The consultancy for change cycle

Het werk van consultants gaat langs 7 rondes. Welke zijn dit?

  1. Initial contract
  2. Contracting
  3. Diagnosis & analysis
  4. Intervention
  5. Implemention
  6. Education
  7. Transition

En dan weer 1.

Transition is een nieuw element, wat zegt Hodges hierover?

Hodges schenkt hier aandacht aan. Aan het einde van contract moet consultant vertrekken. De issue moet terug naar cliënt > Een transition. Het boek gaat daar dieper op in.

Welke definitie geeft hodges over diagnoses?

Een samenwerkingsproces tussen client, sleutel stakeholders en consultants, waardoor het mogelijk is om een beter te begrijpen wat de issue is binnen de organisatie en oorzaak daarvan.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat benadrukt hodges vooral als het gaat om de tools van consultancy?

De collaborative proces en de link tussen NPM & PVM. De betrokken partijen herkennen het probleem

Welke tools heb je nodig om een diagnose te stellen en waarom?

Lenses/frameworks, want als je met een bepaald perspectief kijkt naar de organisatie, dan krijg je ook bepaalde uitkomsten.

Wat zijn de kritiekpunten op de 7S framework?

Framework geeft weinig info over externe omgeving, wat ook van belang is
Gelimiteerde aantallen van factoren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo