HRM - Doorstroom - Evaluatie

5 belangrijke vragen over HRM - Doorstroom - Evaluatie

Wat is de SMART-methode en voor welk soort gesprek wordt het gebruikt?

Is een methode om doelen te stellen
SMART staat voor: Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch, Tijdsgebonden.
Wordt gebruikt bij een planningsgesprek

Welke onderdelen bevat een evaluatieformulier

-De prestaties
-De competenties
-De eindscore

Wat is het doel van een feedbackgesprek?

Inzicht in de mening van de leidinggevende over ...
Motivatie voor de werknemer
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarvoor wordt het Yohari-window gebruikt bij een feedbackgesprek?

Bij een feedbackgesprek heb je de kans om een kijkje te krijgen binnen de blind self ( unknown to self, known to others)

Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt om een goed feedback gesprek te voeren?

Constructief kritisch zijn
Concreet
Luisteren
Vertrouwen
Niet defensief
Doorvragen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo