HRM - Doorstroom - Uitstroom
3 belangrijke vragen over HRM - Doorstroom - Uitstroom
Werknemers kunnen op 4 manieren uitstromen in de organisatie
Onvrijwillig collectief ontslag
Onvrijwillig individueel ontslag
vrijwillig individueel ontslag
Natuurlijk verloop
Onvrijwillig individueel ontslag
vrijwillig individueel ontslag
Natuurlijk verloop
Wanneer wordt een ontslag als collectief beschouwd?
- de werknemers niet persoonlijk verantwoordelijk zijn (onvoldoende beroepsgeschikt, eventuele fouten, gebreken…)
- het in de loop van een periode van minimum 60 dagen een bepaald aantal werknemers treft. Dat aantal verschilt volgens de grootte van de onderneming.
Wat kan een reden zijn van individueel onvrijwillig ontslag
- Slecht functioneren van de werknemer
- niet beroepsgeschikt zijn van de werknemer
- diefstal, fraude van de werknemer
- niet beroepsgeschikt zijn van de werknemer
- diefstal, fraude van de werknemer
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
