Instroom - Selectie - Het interview
4 belangrijke vragen over Instroom - Selectie - Het interview
Wat is het verschil tussen de 2 soorten interviews
Bij een situationeel interview wordt de kandidaat een situatie voorgelegd en wordt gekeken hoe hij in de situatie zou reageren.
Wat is de STAR-Techniek en geef een vb van een vraag met de techniek in toegepast.
STAR staat voor: Situatie, Taak, Actie, Resultaat, (Reflectie)
vb: Geef me een voorbeeld van een situatie waar je het hoofd koel moest houden om de taak te volbrengen.
Welke competentie wordt er gemeten: stress bestendigheid
Waarom is het belangrijk als interviewer om te luisteren inplaats van te praten?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarom is de eerst indruk zo belangrijk bij een interview?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden