Arbeidsrecht en overige aandachtspunten - Individuele arbeidsovereenkomst

4 belangrijke vragen over Arbeidsrecht en overige aandachtspunten - Individuele arbeidsovereenkomst

Waar moet men aan denken wanneer er een personeelsinstrument wordt toegepast?

Dat het arbeidsrechtelijke gevolgen kan hebben, dan is de kans groot dat deze ook betrekking hebben op de arbeidsvoorwaarden.

Welke arbeidsrechtelijke wetgeving staat er in een arbeidsovereenkomst?

De werknemer is vrijwel altijd opgenomen in de sociale verzekeringen en zijn de wetten die horen bij het arbeidsovereenkomstrecht van toepassing.

Wat is een bijzondere kanttekening ten aanzien van flexibele contracten?

Bij deze contracten is de Wet flexibiliteit en zekerheid, de Flexwet, van toepassing. Hier zitten veel haken en ogen aan.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onder welke doelgroepen kan je de Flexwet indelen?

Oproepkrachten, invalkrachten, tijdelijke krachten, gedetacheerden, freelancers, oproepkrachten (0 uur basis) en uitzendkrachten.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo