HRM, het sytematisch managen van personeel

8 belangrijke vragen over HRM, het sytematisch managen van personeel

Hoe omschrijft Noomen de term HRM?

Personeelsmanagement omvat alle activiteiten die vallen onder het actief en sturend bezig zijn met de afstemmingsproblematiek tussen mens en organisatie.

Hoe drukt Kluytmans HRM uit?

HRM-beleid is bedoeld om het gedrag van werknemers feitelijk te beïnvloeden in een door de organisatie gewenste richting.

Wat betekend systematisch werken?

Werken volgens doordachte, doelbewuste, doelgerichte en doelmatige richtlijnen, methodes en procedures.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Bij de MDVS staat de M altijd vast, de andere niet, waarom is dat?

Voor de DVS geldt er een specifieke HRM invalshoek. Om de doelen van de organisatie te bereiken kan de organisatie voor wat betreft haar HRM afgeleide doelen formuleren, hetzelfde geldt voor de visie en strategie. Hierin kan gekozen worden voor een specifieke HRM-visie of HRM-strategie.

Wanneer kan je stellen dat de HRM zijn opgaven heeft bereikt?

Als het de organisatie lukt om bij alle lijnmanager in gezamnlijkheid te regelen dat iedereen (integraal) zelf HRM toepast en zijn afdelings en personeelsdoelen bereikt.

Waarom moet er voorkomen worden dat er eilandjes gevormd worden tussen de verschillende afdelingen?

Het effect van HRM is een heel stuk minder wanneer de ene afdeling HRM wel toepast maar de andere niet.

Wat houd beleid in volgens Heemstra?

Het geheel van gecoördineerde besluiten betreffende de doelen die een onderneming of instelling op de lange termijn wil bereiken met inachtneming van de middelen waarmee de wegen waarlangs en de tijdstippen waarop.

Wat wordt er in Sociaal Beleid vastgelegd?


Uitgangspunten zoals:
  • Organisatiestructuur
  • communicatiestructuur
  • arbeidsvoorwaarden
  • personeelsbezetting
  • Leiddinggeven
  • Samenwerken
  • Opleiden en begeleiden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo