HRM en het belang van een flexibele open organisatie - HRM, kennis en Leren
5 belangrijke vragen over HRM en het belang van een flexibele open organisatie - HRM, kennis en Leren
HRM kent diverse specifieke HR-Management tools waarmee men een organisatiecultuur kan beïnvloeden:
- 360 graden feedback
- voorbeeldgedrag van leidinggevenden
- coaching en mentorgedrag
- flexwerken
- prestatie beloning
- teambuilding
- beoordeling
- resultaat gericht werken
Wat heb je nodig om tegenover je concurrenten concurrentievoordeel te blijven behouden?
Waar kan volgens de moderne managementopvattingen nog wel voordeel uitgehaald worden?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat wordt gezien als grootste succesfactor voor organisaties in de nabije toekomst?
Waar duiden we op met de PRODUCTIVITEIT van een organisatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden