HRM rol van de leidinggevende - Leidinggeven en leiderschapsstijlen
3 belangrijke vragen over HRM rol van de leidinggevende - Leidinggeven en leiderschapsstijlen
Welke 2 dimensies zijn van essentieel belang bij de leiderschapsstijl?
Structuurinitiatie
De mate waarin de leider de eigen rol en de rol van de ondergeschikten bij het bereiken van bepaalde doelstellingen definieert en structureert.
Consideratie
De mate waarin iemand geneigd is werkrelaties te creeëren die gekenmerkt worden door wederzijds vertrouwen, respect voor ideeën van anderen en consideratie met elkaars gevoelens
Hoe is de dimensie structuur initiatie ook te benoemen?
Productiegerichtheid
of instrumenteel of taakgericht leidinggeven
Hoe is de dimensie consideratie ook wel te benoemen?
Werknemergerichtheid
Sociaal - Emotioneel leidinggeven
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
