Arbeidsrecht en overige aandachtspunten - Arbeidsrecht en aanverwante aspecten

6 belangrijke vragen over Arbeidsrecht en overige aandachtspunten - Arbeidsrecht en aanverwante aspecten

Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag WMM

Bevat regelgeving omtrent het minimumloon en de minimumvakantiebijslag waaraan werkgevers zich moeten houden.

Wet arbeid vreemdelingen WAV

Deze wet bepaald dat een werkgever een tewerkstellingsvergunning nodig heeft voor werknemers van buiten de EU, Noorwegen, Ijsland, Liechtenstein en Kroatie.

Burgerlijk wetboek, goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap verplicht de werkgever in het kader van het BW om werknemers goed te informeren over de arbeidsinhoud van hun functie. RVL
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Flexwet, Wet flexibiliteit en zekerheid

Deze wet moet het aan de ene kant werkgevers makkelijker maken hun arbeidskrachten flexibel in te zetten, en aan de andere kant vergroten dat maatregelen de rechtszekerheid van flexibele werknemers.

Burgerlijk Wetboek, functie wijziging

Werkgever en werknemers kunnen in een arbeidsovereenkomst een beding opnemen dat de werkgever het recht geeft over te gaan tot wijziging van een of meer arbeidsvoorwaarden. RVL

BW, Terugbetaling studiekosten

In het BW staat niks over terugbetaling van studiekosten bij vertrek, of niet behalen van diploma. RVL

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo