Beoordelen - Functioneringsgesprek
3 belangrijke vragen over Beoordelen - Functioneringsgesprek
Wat is het verschil tussen een functionerings- en beoordelingsgesprek?
functioneringsgesprek: toekomstgericht en tweezijdig
beoordelingsgesprek: balans opmakend over de afgelopen periode, (vaak) enkelzijdig (meestal deelt de beoordelaar het resultaat aan de beoordeelde mee)
Waarom is het goed om functionerings- en beoordelingsgesprek los te koppelen?
zodat er ruimte is voor de individuele werknemer om te praten over functioneren in huidige werkplek, samenwerking met leidinggevende etc.
Wat zijn de gespreksfasen in een functioneringsgesprek?
- voorbereiding
- opening van het gesprek
- bespreekfase medewerker
- discussiefase medewerker
- bespreekfase leidinggevende
- discussiefase leidinggevende
- afronding
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
