Ontwikkelen van medewerkers - Competentieontwikkeling
9 belangrijke vragen over Ontwikkelen van medewerkers - Competentieontwikkeling
Wat is het doel van een SOP?
Wat is het doel van de HR3P methode?
Uit welke 3 stappen bestaat de HR3P methode?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke criteria worden gebruikt voor vaststellen van mate van functioneren van medewerkers in de H3RP methode?
Welke definities worden gebruikt om het ontwikkelingspotentieel vast te stellen
- Nu al promoveerbaar (zowel horizontaal als verticaal doorstromen)
- Promoveerbaar binnen 2-3 jaar (zowel horizontaal als verticaal doorstromen)
- Groeimogelijkheden binnen de huidige functie of een logisch in het verlengde liggende functie
- Potentieelgrenzen bereikt in huidige functie
Wat gebeurt er bij de achtergrondanalyse (H3RP methode)?
Loopbaanontwikkeling is het resultaat van welke twee processen?
Welke twee typen mobiliteit kun je onderscheiden?
Noem de term die past bij het teruggaan van een hogere functie naar een lagere
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden