HRM betekenis
4 belangrijke vragen over HRM betekenis
Wat is traditioneel (klassiek) personeelsbeleid
- Vroeger dacht men dat HRM overbodig was
- Wn was van nature lui en men moest streng achter werknemer aanzitten.
- Vroeger stond personeelsbeleid los van de organisatie
Wat zijn de Dimensies HR-beleid?
- Visie
- Rol
- Acitiviteit
Wat zijn de Historische fasen personeelsbeleid?
- Gilden en ambacht
- Eerstelijns opzichters
- Tewerkstellingdepartementen
- Geïsoleerd personeelsbeleid
- HRM
- Strategisch HRM
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe hebben Arbeidsvoorwaarden invloed op verzuim?
- Loopbaanmogelijkheden
- Stukloon
- Prestatieloon
- Werktijden
- ploegendienst
- Pauzes
- Contractvorm
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden