Overige HR-modellen
4 belangrijke vragen over Overige HR-modellen
Waaruit bestaat de Big Five? (Persoonlijkheidsdimensies)
Met de 'Big Five' wordt karakter of persoonlijkheid beschreven.
- Extraversie
- Vriendelijkheid
- Emotionele stabiliteit
- Conscientieusheid
- Openheid
Wat zijn de drie gedragsgebieden van Campbell?
- Task performance
- Contextual performance
- Counterproductive performance
Waaruit bestaat het 'Sign-model'? (Karakter)
Eigenschappen zijn voorspellen van gedrag in toekomst en werksituaties (persoonlijkheidsvragenlijst)
- Voorspelbaarheid rust op verband tussen karaktertrekken van mensen en hun gedrag.
- Een vertaling van eigenschappen van kandidaten naar toekomstig werkgedrag
- Gedrag wordt beschouwd als een expressie van eigenschappen van de kandidaat.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waaruit bestaat het 'Halo-effect / Horn-effect'?
- Contrast effect
- Eerste indruk effect
- Mildheidstendens
- Strengheidstendens
- Centrale tendentie
- Projectie/klooneffect
- Stereotypering
- Paard van Troje-effect
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden