Leeftijd en levensfasen - Belasting vs. belastbaarheid - 5v model
3 belangrijke vragen over Leeftijd en levensfasen - Belasting vs. belastbaarheid - 5v model
Wat is het 5V model?
Leg vitaliseren uit (de kern van active aging)
- Vitaliteit: energie of levenskracht.
- Vitale mensen in een vitale organisatie
- Mensen kunnen hun kwaliteiten en competenties gebruiken en kunnen zich ontwikkelen
Maatregelen waardoor de medewerker vitaler wordt.
- hoe kunnen we jonge collega's helpen bij prive werk balans?
- welke programma's dragen bij aan mentale en fysieke vitaliteit?
- medewerkers stimuleren om te blijven ontwikkelen
Leg vertrekken uit (eerste keuze of laatste maatregel?)
Medewerker bezit niet genoeg kwaliteiten meer om te blijven werken, dit betekent vertrekken.
werkgever kan helpen en stimuleren om ergens anders een baan te vinden.
Outplacementtraject
werkgever kan helpen en stimuleren om ergens anders een baan te vinden.
Outplacementtraject
- medewerkers krijgt tijd om passend werk te vinden
- kost veel tijd en geld
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
