Startpagina / Samenvattingen / Class notes - HRM2 / organisatie-werknemer-active

Active ageing

3 belangrijke vragen over Active ageing

Het doel van active ageing van de werkgever en werknemer

Werkgever: wil graag dat zijn medewerkers zo goed en lang mogelijk blijven werken
werknemer: wil zo interessant mogelijk blijven voor de werkgever (employability)

Beschrijf de belasting/belastbaarheid in active ageing

De leiding van een organisatie moet zichzelf steeds weer de vraag stellen of het werk niet nog beter georganiseerd kan worden zodat het nog beter past bij de wensen en mogelijkheden van de werknemer. De werknemer moet steeds weer kijken hoe hij nog beter inzetbaar kan zijn door persoonlijke groei, door opleidingen en door na te denken over hij is en wat hij wilt

Beschrijf de tweede V en het doel

Active ageing lukt alleen als hiervoor een draagvalk is in alle lagen van de organisatie. Dat wilt zeggen dat de leiding en medewerkers dit ook belangrijk moeten binden en zich echt betrokken moeten voelen bij het onderwerp. Daarom is het belangrijk dat een organisatie open en eerlijk is over de resultaten uit de verkennende fase en de acties die daaruit voortkomen.

doel = organisatie en medewerkers te informeren over het beleid

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

HRM2

Bekijk samenvatting