Startpagina / Samenvattingen / Human resource management / bedrijf-mensen-purpose

Employee Safety and Health

9 belangrijke vragen over Employee Safety and Health

Leg de kern uit van het artikel van Willem Wagner :scheepsramp

-De situate zorgt ervoor dat mensen fouten kunnen maken, dit zou zo minimaal moeten worden gehouden.

Een HR is een persoon die dit soort gevallen moet voorzien

Leg in grote lijnen uit waar het gastcollege van Bram Bakker overging

- Alle diagnes die niet in de DSM staan, worden niet onderzocht.

- Er wordt niet naar de oorzaak gekeken.

-De basale oorzaken van de DSM stoornis zijn:

Stress
beweging
voeding

Deze drie oorzaken zijn uit balans als mensen bepaalde symptomen laten zien.

Er zijn twee soorten manier waarvoor je een planning kan maken voor een bedrijf, welke twee?

-kwalitatieve planning

-kwantitatieve planning

Bij de formule P = M x A kan de taak heel makkelijk zijn. Wat kan je over de formule zeggen als de taak heel simpel is?

wanneer A heel makkelijk is kan je A gelijkstellen tot 1. Vervolgens krijg je P = M

Wat wordt bedoelt met performance appraisel ( cools!)

Je vraagt aan de werknemers van een bedrijf iets heel idioots qua target ( een target dat 15 x hoger is dan die van de staat) en je hangt hier een beloning aan. BV: ahold van AH.

Welke belangrijke reden speelt een rol wanneer een van de partners op reis gaat naar het buiteland?

-familie missen

- de partner die jou mist

Leg uit wat Autonomy in een bedrijf doet

Autonomie zorgt voor engagement in een bedrijf.

BV: in het bedrijf Atlassian wordt er een hele dag genomen voor het personeel om te doen wat ze willen, met wie en waaraan binnen het bedrijf.

Dit leverde positieve resultaten want sommigen organiseerden een borrel, anderen pakte projecten op om op te lossen waar het bedrijf profijt aan had.

Na de dag moesten ze aangeven wat ze hadden gedaan met welk resultaat.

Leg uit wat Mastery in een bedrijf doet

Mastery laat mensen instaat om meer kennis tot zich op te nemen, beter worden in een vakgebied, want dat is ook heel leuk. Dit heeft een beter effect dan bonussen.

Leg uit wat Purpose in een bedrijf doet

Purpose, zingeving in het werk doen. Geld doet er niet toe, mensen willen ergens achterstaan in hun werk. Doen wij goed aan het milieu; maatschappij; wereld; economie, mensen vinden deze aspecten ook belangrijk in hun werk.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Human resource management | 9780273766025 | Gary Dessler

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Employee Safety and Health

9 belangrijke vragen over Employee Safety and Health

Leg de kern uit van het artikel van Willem Wagner :scheepsramp

Leg in grote lijnen uit waar het gastcollege van Bram Bakker overging

Er zijn twee soorten manier waarvoor je een planning kan maken voor een bedrijf, welke twee?

Bij de formule P = M x A kan de taak heel makkelijk zijn. Wat kan je over de formule zeggen als de taak heel simpel is?

Wat wordt bedoelt met performance appraisel ( cools!)

Welke belangrijke reden speelt een rol wanneer een van de partners op reis gaat naar het buiteland?

Leg uit wat Autonomy in een bedrijf doet

Leg uit wat Mastery in een bedrijf doet

Leg uit wat Purpose in een bedrijf doet

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Human Resource Management Strategy and Analysis

Human resource management

Fundamentals of human neuropsychology

Behavioral Genetics

Advanced Research Methods

Filosofie

Psychologie : historische en filosofische he…

Van alles wat meenemen

De Geo Lesboek / 2 Vwo Aardrijkskunde Voor D…

Kern van het bestuursrecht

Medische fysiologie en anatomie Basiswerk

Onderwijskunde als ontwerpwetenschap

Social Psychology