Ethics and Employee Rights and Discipline
3 belangrijke vragen over Ethics and Employee Rights and Discipline
Welke drie begrippen hebben te maken met Ethiek gedrag op het werk?
-Zorgvuldig
Houd ik in voldoende mate rekening met de rechten , belangen en het welzijn van anderen.
-Uitlegbaar
Kan je een ander uitleggen, waarom je het hebt gedaan?
-Standvastig
De moet om moreel te handelen, om te doen wat je moreel juist acht.
Waar vinden we verschillen tussen wat goed is (ethisch) en de wetgeving. noem een 2 voorbeelden
-bijvoorbeeld tijdens oorlogen
-bij seksuele intimidatie
als je volgens de wet hebt gehandeld wil dat niet zeggen, dat je goed hebt gedaan.
Welke factoren zorgen ervoor dat onethisch gedrag zich vormt tijdens werk
Ten eerste, er is niet een factor dat bepaald waardoor iets onethisch is
-rotte appels
-situaties ( slechte situaties)
-pressure ( peer-pressure)
-ethics policies and codes
- organizational culture
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
