Employee Retention, Engagement, and Careers
5 belangrijke vragen over Employee Retention, Engagement, and Careers
wat is het verschil tussen coaching en mentoring
-coaching is een externe begeleider en mentoring is iemand die in de organisatie is jou begeleidt.
-gemeenschappenlijk: Beiden geven feedback
leg het begrip 'seniority of competence' uit mbt promotie beslissing
promotie beslissingen blijken cultuurafhankelijk te zijn. Zo zal een persoon in het westen promotie krijgen wanneer hij dit verdient heeft (competence), In het Oosten worden ouderen eerder gepromoot
leg uit wat er bedoelt wordt met ' Peter's principle'
Je maakt promotie tot dat je ongeschikt bent. Bij elke promotie kom je hoger op de ladder maar belandt je in een functie dat niet bij je past. je hebt dit zelf vaak niet door.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Een succesvolle sollicitatie vergt een aantal houdingen, benoem er minsten 6
- actieve houding
- wat wil ik ( heeft het zelf ontwikkeling)
- wacht niet tot het zichzelf aanbiedt
- uiterlijk is minder belangrijk dan je denkt
- laat je introduceren--> 80% meer succes op aannemen
- zoek toenadering
- maak een vervolg afspraak
leg het verschil uit tussen de twee richtingen die je op kan na deze studie HRM
je kan een specialist worden: recruiter
of
je kan een generalist worden: HRM bij een bedrijf.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden