Uitgangspunten HRM - Fombrun - Human Capital Management

7 belangrijke vragen over Uitgangspunten HRM - Fombrun - Human Capital Management

Wat houdt Human Capital Management in?

HCM is menselijk kapitaal. Dit verwijst naar een geheel van kennis, ervaringen en motivationele elementen dat werknemers bezitten

Wat wordt er verstaan onder motivationele kennis van HCM?

Dit is de energie en het enthousiasme, wordt ook wel: work engagement genoemd

Menselijk kapitaal wordt opgesplitst: leg Klanten kapitaal uit

De economische waarde van relaties met personen en netwerken
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het doel van menselijk kapitaal?

Productiviteit verhogen

Wat is het onderscheid tussen HCM en HRM?

HCM is verder ontwikkeld tov HRM, waarbij sturen, benutten en ontwikkelen centraal staan

Wat wil Ulrich bereiken met zijn model?

HRM moet op verschillende vlakken een bijdrage leveren aan de bedrijfsresultaten

Wat betekent het begrip PARADOXAAL?

Als de rollen strategisch partner en employee met elkaar in strijd zijn. (bijv. 120 mensen ontslaan maar in de rol van employee champion moet je 120 mensen teleurstellen)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo