Wat is Rekrutering - fasen van rekrutering - Modellen rekrutering
5 belangrijke vragen over Wat is Rekrutering - fasen van rekrutering - Modellen rekrutering
Rekruterings model: Signaaltheorie, wat houdt dit in?
de kandidaat heeft beperkte info en gebruikt deze (signalen/info) om een beeld te vormen over de organisatie
Rekruterings model: Objectieve factotrentheorie, wat houdt dit in?
Bijvoorbeeld:
locatie
salaris
promotie?
functie taken
Rekruterings model: Subjectieve factotrentheorie, wat houdt dit in?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt het ASA model in?
ASA zorgt voor homogeniteit, wat wordt hiermee bedoeld, leg uit aan de hand van 2 voordelen en 1 nadeel/gevolg
1. Meer sfeer (op gemak voelen)
2. Creëren van overlegcultuur
Negatief
1. Teveel van hetzelfde betekent weinig verandering
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden