Tekst Personeels management: Samenhang en Context - Leidinggeven en (strategisch) Human Resources Management - Selectie van Managers

5 belangrijke vragen over Tekst Personeels management: Samenhang en Context - Leidinggeven en (strategisch) Human Resources Management - Selectie van Managers

Voordelen Interne Selectie Manager

1 Managers kennen de organisatie
2 Managers zijn voorbereid op hun Verantwoordelijkheid als Manager
3 Managers zijn bekend bij Personeel

Voordeel Externe Selectie Manager

Komt met een Frisse Kijk op de Zaken

Redenen Externe Werving

1 Organisatie heeft geen potentieel Leidinggevenden
2 Weerstand tegen Interne Kandidaten
3 Kandidaten ongeïnteresseerd of gemotiveerd in Managementfunctie
4 Organisatie wil Kwaliteit van Buitenaf inkopen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Kloongedrag Werving Managers

High Potentials lijken wat betreft Profiel verdacht veel op de managers die hen als High Potential hebben aangewezen: past hij of zij bij het behang?
Het Kloongedrag staat innovatie & flexibiliteit in de weg

Redenen Interne Werving

1 Organisatie kunnen zelf veel invloed uitoefenen op Kwaliteit Leidinggevenden.
2 Medewerkers worden tijdig Opgeleid voor de functie.
3 Ervaring 
4 Acceptatiegraad hoger

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo