Recente inzichten op het gebied van organisatie-identiteit

Question

Aan welke drie criteria moet een identiteitskenmerk voldoen volgens Larçon en Reitter (1979)?

Answer 1

1. contuinité
2. Centralité

3. unicité

Answer 2

1. organisaties met teveel identiteiten veroorzaken verwarring en functioneren inefficiënt, doordat er tegenstrijdige eisen aan hen worden gesteld.
2. maar organisaties die te weinig identiteiten hebben zullen moeite hebben om aan de eisen van al hun leden te voldoen

Answer 3

1. Hoeveel verschillende identiteiten zijn wenselijk voor de organisatie en haar medewerkers? (identiteitspluraliteit)
2. Is er voldoende synergie tussen de verschillende identiteiten?

Answer 4

1. Verenigen: de verschillende identiteiten worden behouden en aan elkaar gekoppeld
2. Compartimentaliseren: in hokjes delen. alle bestaande identiteiten worden behouden
3. integreren: het management probeert uit de veelheid aan identiteiten een nieuw samenhangend geheel te distilleren.
4. schrappen: men probeert van een of meer identiteiten af te komen

Recente inzichten op het gebied van organisatie-identiteit - Identiteitskenmerken die ertoe doen

4 belangrijke vragen over Recente inzichten op het gebied van organisatie-identiteit - Identiteitskenmerken die ertoe doen

Aan welke drie criteria moet een identiteitskenmerk voldoen volgens Larçon en Reitter (1979)?

Pratt en Foreman stellen dat er zowel voordelen als nadelen zitten aan het hebben van een meervoudige identiteit, welke?

Pratt en Foreman stellen daarom vragen over hoe een organisatie het best gemanaged kan worden wanneer er sprake is van meervoudige identiteiten, welke?

Managers kunnen uiteindelijk kiezen, op basis van de twee vorige vragen, uit vier strategieën om een oplossing te vinden voor meervoudige identiteiten, welke?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Recente inzichten op het gebied van organisatie-identiteit - Identiteitskenmerken die ertoe doen

Identiteit & Imago

MBA.

Mediaplanning

De media-explosie

Marketingcommunicatiestrategie

Een praktijkgerichte benadering van organisa…

Issuesmanagement een stappenplan

Interne communicatie als management instrume…

Communicatiekunde

Basisboek methoden en technieken

Basisboek Interne communicatie

Communicatiekaart van Nederland

Recente inzichten op het gebied van organisatie-identiteit - Identiteitskenmerken die ertoe doen

4 belangrijke vragen over Recente inzichten op het gebied van organisatie-identiteit - Identiteitskenmerken die ertoe doen

Aan welke drie criteria moet een identiteitskenmerk voldoen volgens Larçon en Reitter (1979)?

Pratt en Foreman stellen dat er zowel voordelen als nadelen zitten aan het hebben van een meervoudige identiteit, welke?

Pratt en Foreman stellen daarom vragen over hoe een organisatie het best gemanaged kan worden wanneer er sprake is van meervoudige identiteiten, welke?

Managers kunnen uiteindelijk kiezen, op basis van de twee vorige vragen, uit vier strategieën om een oplossing te vinden voor meervoudige identiteiten, welke?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Recente inzichten op het gebied van organisatie-identiteit - Identiteitskenmerken die ertoe doen