Corporate identity als kompas
4 belangrijke vragen over Corporate identity als kompas
Wat kenmerkt een innovatieve organisatie?
losse, vluchtige organisatie (adhocratie)
functiegebied deskundigen in multidisciplinaire teams
coördinatie in werkoverleg
zelfontwikkelend inspelen op dynamische omgeving
innovatie leidend
vaak wel effectief maar minder efficiënt
Wat is het verschil tussen een explicite en impliciete organisatie?
Impliciete organisatie = zoals de verhoudingen in werkelijkheid zijn, de rollen die mensen vervullen en relaties die ze hebben, gevoelsn, ongeschreven regels, fexibel, informeel
Wat is gewenste identiteit? en waarin is dit vaak vastgelegd?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat doet de spinnenwebmethode van Bernstein?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden