Van verbetermanagement naar innovatie - Veranderingsbehoefte van organisaties

8 belangrijke vragen over Van verbetermanagement naar innovatie - Veranderingsbehoefte van organisaties

Waarom veranderen volgens Mintzberg organisaties voortdurend?

  • Mondialisering
  • Aandeelhouderswaarde
  • Empowerment
  • Veranderen omdat het kan

Wat dwingt organisaties om te veranderen?

  • Mondialisering
  • Aandeelhouderswaarde
  • Technologische veranderingen

Waarom kunnen veranderingsprojecten mislukken?

  • Verkeerde ondernemingsstrategieen zijn ontwikkeld
  • De organisatie geen capaciteit heeft om veranderingsprojecten op gang te brengen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Geef 4 redenen waarom organisaties veranderen c.q. verbeteren:

  • Dwingende noodzaak
  • Rentabiliteit
  • Globalisering
  • Continue stap-voor-stap verbetering

Welke redenen geven organisaties vaak op om te veranderen?

  • Waarborgen continuïteit van de organisatie (kostenbeheersing)
  • Verhoging van de productiviteit
  • Duurzaam willen ondernemen
  • Groeiwensen

Wat wordt er vastgesteld in een projectplan?

Verbetervoorstellen. Dit plan geeft aan hoe en door wie een verbetering moet worden ingevoerd. Wordt ook wel een plan van aanpak genoemd

Welke weerstanden treden op bij veranderingen?

  • Angst voor het verliezen van invloed en macht, van sociale contacten, de werkplek en specifieke taken
  • Angst meer te verliezen dan terug te krijgen
  • Lage veranderingstolerantie, de medewerker is niet in staat vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn in de nieuwe situatie

Welke 9 succesfactoren zijn van belang bij veranderingsprojecten?

  • Heldere visie op het eindresultaat
  • Betrokkenheid van de medewerkers
  • Gedrevenheid van het management
  • Uitstekende communicatie
  • Goed projectmanagement
  • Cultuur voor verandering
  • Heldere verantwoordelijkheden en bevoegdheden
  • Goed gepland genezingsproces
  • Samenwerking tussen staf en lijn

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo