Invoeren van veranderingen in de praktijk: inleiding - Wat is implementatie?
5 belangrijke vragen over Invoeren van veranderingen in de praktijk: inleiding - Wat is implementatie?
Benoem 4 andere definities die gerelateerd zijn aan implementatie en licht deze toe
1. diffusie: verspreiding van informatie en natuurlijke adoptie door de doelgroep van richtlijnen en werkwijzen
2. disseminatie: communicatie van informatie aan hulpverleners om kennis en vaardigheden te vergroten, actiever
3. adoptie: positieve houding en beslissing om de eigen werkwijze te veranderen
4. implemenatatie: invoering van een innovatie in de dagelijkse routines. Dit vereist effectieve communicatiestrategieën en het wegnemen van belemmeringen om te veranderen door het gebruik van educatieve en beleidsmatige technieken die in de praktijk effectief zijn.
Aan welke elementen dient implementatie te voldoen en ligt deze kort toe
1. procesmatige en planmatige invoering: er worden op beredeneerde wijze strategieën en activiteiten gekozen en uitgevoerd om de toepassing van een bepaalde vernieuwing of verandering te bereiken. Voorlichting en educatie is een voorwaarde
2. vernieuwingen en/of verbeteringen (van bewezen waarde): nieuw, beter of anders dan in de gangbare setting
3. structurele plaats krijgen: blijvende verandering. Ondersteuning na afloop kan hierbij helpen
4. in het (beroepsmatige) handelen, het functioneren van organisatie(s) of de structuur van de gezondheidszorg: implementatie kan op verschillende niveaus plaats vinden
Welke twee benaderingen van implementatie zijn er
1. rationele model : er is sprake van een duidelijk startpunt en aansturing gebeurt vooral van boven- of buiten af. Uitgangspunt is de beschikbaarheid van nieuwe inzichten of werkwijzen waarvan de invoering wenselijk wordt geacht.
2. participatiemodel : behoefte en ervaringen uit de praktijk vormen uitgangspunt. Het precieze startpunt is moeilijk te bepalen en verandering verloopt stap voor stap (incrementeel). Communicatie en feedback tussen mensen in de praktijk bepalen het al dan niet realiseren van een verandering.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke kritiek is er op het rationele model
Het besteed te weinig aandacht aan de diversiteit van behoeften in de doelgroep en het maakt weinig gebruik van de kennis en ervaring van die doelgroep
Welke kritiek is er op het participatie model
Het introduceert niet altijd een optimale werkwijze en het houdt te weinig rekening met structurele factoren die de invoering zullen beïnvloeden. Biedt minder aanknopingspunten voor een planmatige aanpak van implementatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden