Invoeren van veranderingen in de praktijk: inleiding - Implementeren van verbeteringen in de patiëntenzorg: diverse benaderingen
9 belangrijke vragen over Invoeren van veranderingen in de praktijk: inleiding - Implementeren van verbeteringen in de patiëntenzorg: diverse benaderingen
Welke strategieën passen bij externe beïnvloeding
Feedback op het handelen, reminders, (materiële of niet materiële) beloningen en sancties of veranderingen in het vergoedingensysteem.
Van welke assumptie gaat de sociale-interactiebenadering uit
Dat leren en veranderen vooral tot stand komen door het voorbeeld en de invloed van, alsook de interactie met andere personen.
Welke belangrijke strategieën om de praktijk te verbeteren horen bij de sociale-interactiebenadering
de inzet van opinieleiders, outreach visits, intercollegiale toetsing en beïnvloeding van professionals via patiënten
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat betekent outreach visits
bezoek door een gerespecteerde collega of expert
Waar richt de managementbenadering zich op
Meer op de organisatorische voorwaarden voor verandering dan het beïnvloeden van individuen
Welke basisassumptie ligt ten grondslag aan de managentbenadering
Dat slechte kwaliteit van zorg een 'systeemprobleem' is
Welke methode past bij de managementbenadering om de patiëntenzorg te optimaliseren
Het veranderen van het systeem, het herontwerpen van zorgprocessen of het veranderen van rollen en taken, het verbeteren van interne cultuur en het continu monitoren ven verbeteren van de zorg
Waar gaat de laatste set van benaderingen: controle en dwang van uit
de kracht van externe druk, controle en dwang om het handelen te veranderen
Welke strategieën zijn typerend voor de benadering controle en dwang om de zorg te verbeteren
Wet- en regelgeving, herregistratie en accreditatie, budgettering en contracten, en klachtenprocedures en tuchtrecht
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden