Block Feilloos adviseren
7 belangrijke vragen over Block Feilloos adviseren
Wat is er van belang naast het duidelijke en eenvoudige probleem met een beschrijving van de technische of inhoudelijke problemen waarvoor de client om hulp heeft gevraagd?
Fig. 10 blz. 135 het verschil tussen het technisch inhoudelijke probleem en de manier waarop met het probleem wordt omgegaan.
technisch inhoudelijke probleem:
hoe moet de houding van mensen in een organisatie en de productiviteit van een organisatie verbeterd worden?
hoe met probleem wordt omgegaan: bepaalde individuen en groepen hebben veel invloed onder het huidige systeem, verandering van de structuur zal het machtsevenwicht tussen groepen veranderen.
H 11 Organisatiebreed onderzoek: het doel van elk advies is:
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Ontwerpteam: 3e partij strategie, kracht en beperking
Kracht: objectiviteit
Beperking: scheiding tussen onderzoeken en het uitvoeren
Organisatie brede benadering: kracht
Hoe organisatie breed onderzoek
Concentreren zich op vragen wie moet worden uitgenodigd, wat geschikte aandachtspunten zijn voor bijeenkomsten
Hoe de logistiek moet worden afgehandeld en hoe de activiteiten worden opgezet
Vereisten organisatiebreed onderzoek
management doet mee als volledige deelnemer
de groepen moeten een dwarsdoorsnede vormen van de hele organisatie
verschillen in status macht titel en functie verdwijnen tijdens de procedure
medewerkers moeten klaarstaan om hun mening te laten horen
nadruk moet liggen op de toekomst en wat de groep met elkaar wil verwezenlijken
sessie eindigt met overeenkomst over de volgende stappen en wie daaraan gaat werken
Adviseurs geven hun rol als expert op
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden