Nonfinancial Performance Measurement; Subjective Performance Measure; Transfer Pricing

28 belangrijke vragen over Nonfinancial Performance Measurement; Subjective Performance Measure; Transfer Pricing

Kijken nonfinancial measures in de toekomst of verleden?

Deze kijken vooruit (toekomst). En er wordt hierbij veel meer informatie gegeven.

Wat gebeurt er als een manager enkel of financial measures wordt beoordeeld?

Dan gaat de focus te veel liggen op het snijden van de kosten en het efficiënt werken. Hij zal dan niet gaan innoveren of opzoek naar de beste kwaliteit.

NPS, waar staat dit voor?

Net Promotor Score
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe werkt de Net Promotor Score? 3 onderdelen:

0-6 Detractors
7-8 Passives
9-10 Promotors

Welke formule hoort bij de Net Promotor Score?

Promotors - Detractors

Bij de 2 uitkomsten mogeijk over de mate van nonfinancial measures in CEO-bonus contracten (informativeness) waar gaat het dan over? Verschil nonfinacial en financial

Nonfinancial measures geven specifieke informatie die financial measures niet geven. Dit ligt erg aan de strategie.

Als je wil focussen op kwaliteit wat voor measure moet je dan gebruiken? (Financial of Nonfinancial)

Nonfinancial

Bij nonfiancial measures kan je CEOs de mogelijkheid geven om wat te doen?

De bonus te manipuleren, aangezien er geen verificatie mogelijk is.

Hoeveel measures staan er gemiddeld genomen in een bonus-contract

2 financial measures en 2 nonfinancial measures.

Waarop wordt de CEO gecontroleerd als bedrijven een differentatie strategie hebben?

Dat de CEO niet alleen beoordeeld wordt op financial measures maar ook op nonfinancial measures.

Als bedrijven hun focus leggen op kwaliteit op wat voor measures worden de CEOs dan gecontroleerd?

Nonfinancial en financial measures.

Are nonfinancial measures leading indicators of future financial performance? Met een voorbeeld.

Ja. Als je bijvoorbeeld klanttevredenheid hebt die kan je laten zien dat klanten terug komen in de toekomst en of je op de goede weg zit. Wanneer de klanttevredenheid en de kwaliteit bijvoorbeeld hoog is, dan levert dit in de toekomst ook weer geld op. Dus als de nonfinancial measures in periode 1 heel goed zijn zal dit ook positief zijn voor de financial measures.

Welke 4 nadelen zitten er aan nonfinancial measures?

  • Nonfinancial measures kunnen gevoelig zijn voor manupulatie
  • Meten kan dubbelzinnig zijn
  • Het is niet meer te vergelijken omdat de manier van meten de afgelopen jaren is veranderd
  • Het wordt gemeten op verschillende niveaus van de organisatie waardoor analyse moeilijk wordt

Geeft een voorbeeld van manipulatie van nonfiancial measures?

Omdat je klanten eerst kan vragen hoe tevreden ze zijn en dan pas kijken of je hun gaat beoordelen. Dus dat je alleen blije klanten wil.

Noem de 4 criteria op voor beste performance measures en dan voor nonfinancial measures (met de reden)

  • Heel sensitief, bijvoorbeeld patent aanvragen voor R&D mensen
  • Niet sterk beïnvloedbaar voor noise, dus geen externe invloeden
  • Niet congruent. Omdat nonfinancial vaak aanvulling zijn op bepaalde acties. Klanttevredenheid is niet het doel maar vaak een middel om tot een doel te komen
  • Veel kans op manipulatie.

Waarover is subjective performance measure een oordeel?

Van persoonlijke impressie, gevoel of mening.

Zijn de maatstaven voor subjectives performance measure verifieerbaar?

Nee.

Waarom wordt er soms gebruik gemaakt van subjectiviteit?

Omdat niet alle acties objectief gemeten kunnen worden en anders worden ze genegeerd.

Als alleen de objectieve acties gemeten worden en sommige genegeerd worden, wat ontstaat er dan?

Incongruentie omdat er dan geen waarde wordt gecreërd.

Hoe kan je incongruente effecten verminderen? Geef een voorbeeld.

Bijvoorbeeld, managers die beoordeeld worden op winst, zullen geen grote investeringen doen op lange termijn. Ze kunnen hun doelen halen maar niet op de beste manier. Hierbij speelt subjectviteit een rol.

Wat zijn de kosten van subjectiviteit (4) niet gebaseerd op geld:

  • Inaccurate prestatie overzichten. Managers geven vaak een gemiddelde beoordeling dus niet hele betrouwbaar
  • Toezeggingen die achteraf niet waargemaakt kunnen worden
  • Medewerkers proberen managers positief te beïnvloeden door gewoon alles goed te vinden
  • Onduidelijkheid over de cirteria naar waar wordt gekeken

Waarom is Transfer Pricing revelant?

Omdat er zo binnen bedrijven geschoven kan worden met winsten

Geef een voorbeeld van Transfer Pricing en wanneer het wordt gebruikt?

Stel je hebt verschillende vestigingen met verschillende belastingstarieven, dan kan er dmv Transfer Pricing geschoven worden.

Wat geeft Transfer Pricing de manager mogelijkheid toe?

Om beslissingen te nemen voor de divisie (die goed zijn) en niet voor de gehele oragnisatie.

Wat houdt market based Transfer Pricing in?

Hierbij verkoop je het binnen het concern voor dezelfde prijs als op de markt Hierbij moet er wel sprake zijn van liquid market (dat houdt in dat de transactie niet de prijs mag beïnvloeden)

Wat is een nadeel van variable cost based (cost based Transfer Pricing in)

Dat niet altijd alle kosten erin zitten en dat de verkopende partij zoveel mogelijk vaste kosten zal classificeren als variabele kosten om zo een hogere prijs te krijgen.

Wat is het nadeel van full cost van variable cost based (cost based Transfer Pricing) --> deze wordt vaak gebruikt.

Is dat de onderlinge prijs te hoog wordt waardoor er weinig intern verhandeld wordt. En er is een kans op manipulatie. Bedrijven kunnen weinig vaste kosten aan de markt toewijzen en te aan interne transacties. Hierdoor kunnen ze een betere prijs vragen op de markt.

Wat is de formule van Transfer Pricing?

Variable Costs + Opportunity Costs

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo