Nonfinancial Performance Measurement; Subjective Performance Measure; Transfer Pricing
28 belangrijke vragen over Nonfinancial Performance Measurement; Subjective Performance Measure; Transfer Pricing
Kijken nonfinancial measures in de toekomst of verleden?
Wat gebeurt er als een manager enkel of financial measures wordt beoordeeld?
NPS, waar staat dit voor?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe werkt de Net Promotor Score? 3 onderdelen:
7-8 Passives
9-10 Promotors
Welke formule hoort bij de Net Promotor Score?
Bij de 2 uitkomsten mogeijk over de mate van nonfinancial measures in CEO-bonus contracten (informativeness) waar gaat het dan over? Verschil nonfinacial en financial
Als je wil focussen op kwaliteit wat voor measure moet je dan gebruiken? (Financial of Nonfinancial)
Bij nonfiancial measures kan je CEOs de mogelijkheid geven om wat te doen?
Hoeveel measures staan er gemiddeld genomen in een bonus-contract
Waarop wordt de CEO gecontroleerd als bedrijven een differentatie strategie hebben?
Als bedrijven hun focus leggen op kwaliteit op wat voor measures worden de CEOs dan gecontroleerd?
Are nonfinancial measures leading indicators of future financial performance? Met een voorbeeld.
Welke 4 nadelen zitten er aan nonfinancial measures?
- Nonfinancial measures kunnen gevoelig zijn voor manupulatie
- Meten kan dubbelzinnig zijn
- Het is niet meer te vergelijken omdat de manier van meten de afgelopen jaren is veranderd
- Het wordt gemeten op verschillende niveaus van de organisatie waardoor analyse moeilijk wordt
Geeft een voorbeeld van manipulatie van nonfiancial measures?
Noem de 4 criteria op voor beste performance measures en dan voor nonfinancial measures (met de reden)
- Heel sensitief, bijvoorbeeld patent aanvragen voor R&D mensen
- Niet sterk beïnvloedbaar voor noise, dus geen externe invloeden
- Niet congruent. Omdat nonfinancial vaak aanvulling zijn op bepaalde acties. Klanttevredenheid is niet het doel maar vaak een middel om tot een doel te komen
- Veel kans op manipulatie.
Waarover is subjective performance measure een oordeel?
Zijn de maatstaven voor subjectives performance measure verifieerbaar?
Waarom wordt er soms gebruik gemaakt van subjectiviteit?
Als alleen de objectieve acties gemeten worden en sommige genegeerd worden, wat ontstaat er dan?
Hoe kan je incongruente effecten verminderen? Geef een voorbeeld.
Wat zijn de kosten van subjectiviteit (4) niet gebaseerd op geld:
- Inaccurate prestatie overzichten. Managers geven vaak een gemiddelde beoordeling dus niet hele betrouwbaar
- Toezeggingen die achteraf niet waargemaakt kunnen worden
- Medewerkers proberen managers positief te beïnvloeden door gewoon alles goed te vinden
- Onduidelijkheid over de cirteria naar waar wordt gekeken
Waarom is Transfer Pricing revelant?
Geef een voorbeeld van Transfer Pricing en wanneer het wordt gebruikt?
Wat geeft Transfer Pricing de manager mogelijkheid toe?
Wat houdt market based Transfer Pricing in?
Wat is een nadeel van variable cost based (cost based Transfer Pricing in)
Wat is het nadeel van full cost van variable cost based (cost based Transfer Pricing) --> deze wordt vaak gebruikt.
Wat is de formule van Transfer Pricing?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden