Corporate Governance; Disclosure; Risk Management, Internorganizational Incentives, Alternative (behaviour) theories, Technology and Future of Finance

20 belangrijke vragen over Corporate Governance; Disclosure; Risk Management, Internorganizational Incentives, Alternative (behaviour) theories, Technology and Future of Finance

In de corporate governance is shareholder activism een belangrijk begrip. Wat houdt dit in?

Dit houdt in dat aandeelhouders kunnen ingrijpen als het gaat over strategische beslissingen, investeringen, verkoop van assets, compensatie of delen van het bestuur.

Bij CEO compensatie en shareholder activism gaat het over 2 zaken:

Shareholder proposal
Vote-no campaign

Wat houdt shareholder proposal in?

Dat aandeelhouders een voorstel kunnen doen waar vervolgens onder de andere aandeelhouders over gestemd kan worden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt vote-no campaign in?

Dat aandeelhuders elkaar overtuigen om niet te stemmen om zo te voorkomen dat een bepaalde bestuurder wordt gekozen.

Mensen worden bij het geven van beoordelingen beïnvloed, wat is hier een nadeel van?

Dat de beoordeling minder informatief is over de huidige situatie, aangezien de oude situatie wordt  meegenomen.

Alternative theory: eerdere papers waren gefocust op economische theorieën, maar menselij gedrag kan niet helemaal uitgeled worden door hebberigheid (hebzucht) of risk aversie. Hierbij wordt gekeken naar psychologie en socialogie. Er zijn 3 alternative theories:

Anchoring and adjustment
Conformity
Framing

Een van de 3 alternatieve theorieën is anchoring and adjustment. Waar gaat het hierbij over? En geef een voorbeeld hiervan.

Hierbij gaat het over dat jouw eigen beslissingen beïnvloed wordt door een bepaalde informatie die je al hebt. Deze informatie geldt dan als een soort anker, en jouw uiteindelijke beslissing zal altijd in de buurt van dit anker liggen.
Voorbeeld: als je een hotel een 9 wilt geven en je ziet alleen maar recensies van mensen die een 6 geven dan ga je al snel naar beneden met je 9 omdat je dan dichter bij de 6 wil zijn.

Een van de 3 alternative theorieën is conformity. Wat gebeurt hierbij?

Hierbij worden beslissingen beïnvloed door de norm en mensen willen graag voldoen aan een bepaalde norm. De social justice kijkt of de procedure eerlijk zijn en of de uitkomst ook eerlijk is.

Een van de 3 alternative theorieën is framing. Wat gebeurt hierbij?

Dat altijd alles wordt vergeleken met bijvoorbeeld een benchmark. Mensen houden niet van het maken van verlies.

Wat houdt de Crowding theory in? En voor wat is dit een alternatieve manier?

Het straffen van mensen als ze iets niet nakomen. Dit is een alternatieve manier om gedrag van mensen te veranderen.

Wat is het effect van geven van feedback goed of fout om mensen te motiveren?

Fout

Waarom gaan bonus en erkenning niet samen?

Omdat je hierbij te maken hebt met intrinsieke en extrinsieke motivatie. Je kan ze dus beter apart gebruiken.

In de technology in finance komt het begrip proces mining vaak voor. Wat betekent dit begrip?

Dit houdt in dat ze kijken naar hoe daadwerkelijk processen lopen op basis van data. Bedrijven weten vaak wel wat de best practise is, maar dmv proces mining wordt er gekeken wat het daadwerkelijke proces is.

Welke zaken komen vooal naar boven dmv proces mining?

Wat is er gebeurt?
Wat is het proces en welke documenten horen erbij
Wie is verantwoordelijk
Welk tijdsslot is hiervoor beschikbaar

Welke analyses zijn het belangrijkste in proces mining: (4)

Process discovery
Rol analyze
Attribute analyze
Social network analyse

Een van de analyses wat belangrijk is bij proces mining is process discovery. Wat houdt dit in?

Wat is daadwerkelijk het proces in vergelijking met hetgeen wat op papier staat.

Een van de analyses wat belangrijk is bij proces mining is rol analyze. Wat houdt dit in?

Welke mensen zijn betrokken. Is er functiescheiding?

Een van de analyses wat belangrijk is bij proces mining is attribute analyze. Wat houdt dit in?

Hierbij ga je dieper in op de proces discovery en rol analyze. Echt op de specifieke elementen van processen. Bijvoorbeeld handtekeningen

Een van de analyses wat belangrijk is bij proces mining is social network analyse. Wat houdt dit in?

Hierbij wordt gekeken naar mensen achter de acties. Dus bijvoorbeeld of mensen samenwerken bij fraude.

De analyses wat belangrijk is bij proces mining kunnen ook samen met elkaar gebruikt worden. Voorbeeld: er zijn 300 uitzonderingen bij een bank. Van deze 300 zijn er 3 grootste uitzonderingen op het proces verantwoordelijk voor 80% van het geheel. De overige andere manieren van werken zijn echter nog wel verantwoordelijk voor 40 miljoen. Is hier sprake van slechte controls? Waar kijk je naar?

Naar de rolcontrol ga je kijken of er misbruik is gemaakt. Bijvoorbeeld 2 van de 3 controls is geen misbruik gemaakt maar het blijkt wel dat de derde functiescheiding voor 175 x is gebruikt en dat werd veroorzaakt door 3 mensen. Uit een attribute analyse blijkt dat er vaak geen handtekening is gezet.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo