Attitudes & jobsatisfaction - componenten van een attitude
3 belangrijke vragen over Attitudes & jobsatisfaction - componenten van een attitude
Hoe werkt een attitude en uit welke componenten bestaat deze, geef bij elke component een voorbeeld.
Een attitude ontstaat als volgt:
Een gedachte (cognitive)
ik krijg te weinig betaald.
affectief een gedachte of gevoel
Ik ben boos, want ik krijg te weinig betaald voor een zondag,
gedrag (behavioural)
ik ga een andere baan zoeken
Een gedachte (cognitive)
ik krijg te weinig betaald.
affectief een gedachte of gevoel
Ik ben boos, want ik krijg te weinig betaald voor een zondag,
gedrag (behavioural)
ik ga een andere baan zoeken
Wat is cognitieve dissonantie en geef er een voorbeeld van.
mensen zijn opzoek naar consistentie tussen hun gedachte en gedrag: dus 2 gedachte die tegen elkaar werken, kloppen niet. Ik rook wel, maar ik weet dat het ongezond is.
Welke moderators zijn sterk bij attitude, en kunnen evt gedrag veranderen of andersom?
-the importance of the attitude (hoe belangrijk is het) dus bijv attitudes over abortus, etc.
- in hoeverre het correspondeert met ons gedrag wij vinden wat we doen. Als ik altijd oude mensen help, dan zeg ik dat dit belangrijk is ondanks dat ik er veel geld voor krijg
- accesibilly: hoe makkelijk is de attitude beschikbaar
- social pressure : groepsdruk
- in hoeverre het correspondeert met ons gedrag wij vinden wat we doen. Als ik altijd oude mensen help, dan zeg ik dat dit belangrijk is ondanks dat ik er veel geld voor krijg
- accesibilly: hoe makkelijk is de attitude beschikbaar
- social pressure : groepsdruk
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
