Productive and counterproductive employee behavior - counterproductive work behavior: Withdrawal

6 belangrijke vragen over Productive and counterproductive employee behavior - counterproductive work behavior: Withdrawal

Welke term wordt behandeld voor counterproductive work behavior in het boek?

Terugtrekken: withdrawal

Noem drie voorbeelden van CWB mbt withdrawal gedrag

  • te laat komen (lateness),
  • helemaal niet komen voor die dag (absence) of
  • helemaal nooit meer komen (turnover).

Deze gedragingen houden onderling verband, dwz: mensen die ontslag nemen vertoonden daarvoor veel withdrawal gedrag zoals te laat komen of dagen missen.

Welke vormen van CWB (counterproductive work behavior) zijn er met betrekking tot terugtrekking (withdrawal)?

Absentie, te laat komen en turnover, als reactie op ontevredenheid. Te laat komen is gecorreleerd met absentie en turnover.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn redenen voor afwezigheid op werk?

- Ziekte van werknemer
- Werknemer is ongemotiveerd
- Verantwoordelijkheden in gezien/familiefont-style

Hoe wordt afwezigheid en opzeggen van banen volgens sommige onderzoekers gezien?

Als reactie op werkontevredenheid

Wat zijn volgens de Meta analyse van 72 afwezigheids-studies door Farrell & Stamm: twee beste voorspellers van afwezigheid?

(1) Geschiedenis van afwezigheid door de persoon
(2) De regels van een bedrijf over afwezigheid (aanwezigheid belonen of afwezigheid straffen)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo