Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - development of behavior-focused forms

4 belangrijke vragen over Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - development of behavior-focused forms

Welke vier stappen zijn nodig om een behavior-focused formulier te ontwikkelen?

1. definiëren van specifieke functiedimensies (functie analist)
2. ontwikkelen van omschrijven van efficiënte en inefficiënte gedragingen mbt de functie
3. beoordeling door personen met ervaring vd functie omschrijving
4. beoordeling van de effectiviteit van de omschrijvingen

Hoe worden behavior-focused forms ontwikkeld?

  1. Uitvoeren van een functieanalyse om taak dimensies te definiëren.
  2. Ontwikkelen van beschrijvingen van (in)effectief gedrag obv critical indicents.
  3. Beoordelen van beschrijvingen en het plaatsen in taak dimensies.
  4. Beoordelen van de effectiviteit van de beschrijvingen.

Wat zijn de 4 stappen voor het ontwikkelen van een BFR formulier bij het beoordelen van de werkprestatie?

  1. Functieanalyse uitvoeren voor definiëren van functie dimensies
  2. Ontwikkelen van beschrijvingen over effectief en ineffectief functioneren in kritieke incidenten
  3. Geïnformeerde beoordelaar de beschrijvingen toe laten wijzen aan de dimensies
  4. Geïnformeerde beoordelaar de beschrijvingen laten beoordelen op effectiviteit
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem de vier stappen voor het ontwikkelen van de op behaviour-focused beoordelingsformulieren:

1. Uitvoeren taakanalyse t.b.v. het definiëren van de functie-elementen;
2. beschrijving van effectieve en ineffectieve taakuitvoering adhv critical incidents;
3. beschrijvingen toevoegen aan functie-elementen door ter zake kundigen;
4. het beoordelen van de effectiviteit van de beschrijvingen door ter zake kundigen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo