Work groups and work teams - important group and team concepts - team conflict
3 belangrijke vragen over Work groups and work teams - important group and team concepts - team conflict
Twee soorten team-conflict:
1. Cooperative conflict:leden delen hun uiteenlopende ideeën, respecteren elkaars opinie en richten zich op het zoeken naar een oplossing die acceptabel is voor iedereen.
2. Competitive conflict: ieder voor zich, achter je eigen idee blijven staan, niet luisteren naar anderen, je eigen idee blijven pushen.
Waar gaan conflicten over in een groep en welke vormen van conflict zijn er?
Over onder andere de procedures, het budget en de taakverdeling. Bij een coöperatief conflict, is het doel om meningen te verzamelen en samen tot een oplossing te komen. Bij een competitief conflict willen de groepsleden hun eigen mening laten horen en hun eigen doelen doordrukken.
Wat voor soorten conflicten kunnen er bestaan binnen een werkgroep of werkteam en wat zijn mogelijke effecten van deze conflicten?
De twee soorten conflicten zijn:
- coöperatief conflict: luisteren naar elkaar en open staan/respect voor elkaars zienswijze. Focus op oplossing vinden dat voor iedereen acceptabel is
- competitief conflict: eigen standpunt vast blijven houden, niet open staan voor anderen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
